Жителям Йошкар-Олы рассказали, кому полагается 13-я зарплата

С юридической точки зрения важно понимать, что в Трудовом кодексе РФ не существует понятия «13-я зарплата». Это скорее неофициальное название для годовой премии, которая не является обязательной частью заработанной платы, а скорее приятным бонусом за работу. – Данная выплата полагается только тем работникам, для которых она предусмотрена законом или локальными нормативными актами организации с соблюдением всех установленных условий, – говорит старший юрист hh.ru. Светлана Шабронова. Кто может получить такую премию: По условиям договора: если выплата премии прописана в коллективном, трудовом договоре или положении о премировании; Государственные и муниципальные служащие: для некоторых категорий таких работников годовая премия может быть предусмотрена соответствующими нормативными актами; Работники бюджетной сферы: в некоторых регионах и городах могут устанавливаться годовые премии для сотрудников образования, здравоохранения и культуры на основании отраслевых соглашений или местных законов; При достижении результатов: если в компании действуют четкие критерии премирования (например, выполнение плана, отсутствие нареканий к работе), то премия полагается тем, кто этим критериям соответствует. Ранее мы писали, что медианная зарплата в Марий Эл составляет больше 60 тысяч рублей.