В Москве завершилась IX Всероссийская бухгалтерская конференция «Клерк»: главные налоговые изменения 2026 года.
Основной фокус был на глобальных изменениях в налоговом, кадровом и бухгалтерском законодательстве, которые вступят в силу с 2026 года.
Ключевые темы конференции:
- Налоговая реформа с января 2026 года: изменения по НДС и АУСН.
- Актуальные вопросы кассовой дисциплины и налоговой отчетности.
Ужесточение правил для «спящих» компаний
Мое особое внимание привлек доклад Любови Котовой «Страховые взносы: порядок исчисления и уплаты. Новеллы 2026 года».
Центральной новостью стало новое правило для страховых взносов на директора коммерческой организации.
Суть изменения (с 01.01.2026)
Согласно новой редакции п. 1 ст. 421 НК РФ, если выплаты директору-единственному участнику в течение месяца составят меньше федерального МРОТ, взносы придется начислять исходя из базы, равной МРОТ.
Это правило действует независимо от таких обстоятельств, как:
- Отсутствие деятельности у организации.
- Длительный больничный директора.
- Отпуск по уходу за ребенком.
- Отпуск без сохранения заработной платы.
- Неполное рабочее время и другое отсутствие директора.
Важное исключение: Норма не применяется к директору — участнику СВО на период приостановления трудового договора (ст. 351.7 ТК РФ).
Последствия для бизнеса
Фактически это означает, что у коммерческих организаций исчезает возможность сдавать «нулевую» отчетность по страховым взносам. Законодатель ставит юрлица перед выбором: вести реальную деятельность и платить налоги или инициировать ликвидацию.
Дополнительно по взносам: На 2026 год установлена единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов — 2 979 000 рублей (Постановление Правительства РФ от 31.10.2025 № 1705).
Кадры и не только
Учитывая, что многие бухгалтеры сегодня совмещают бухгалтерский и кадровый учет, мое выступление вклинилось в обсуждение налоговой реформы.
Моя тема содержала вопросы:
1. Обработка персональных данных:
- Обязательное использование российского программного обеспечения и мессенджеров.
- Новые требования к форме согласия на обработку персональных данных.
- Уточненный порядок обезличивания данных.
2. Изменения в трудовом законодательстве:
- Гарантии для участников СВО и их семей, несовершеннолетних, инвалидов.
- Обновленные нормы по оплате труда и премированию.
- Измененный порядок командировок и компенсаций расходов на переезд работника и членов его семьи на новое место работы.
3. Кадровое делопроизводство:
- Введение нового ГОСТ Р 7.0.97-2025 по общим требованиям к оформлению документов.
- Применение нового ОКПДТР и сервиса для определения кодов ОКЗ.
- Новая форма СТД-СФР.
4. Воинский учет: Актуальные изменения в порядке ведения воинского учета в организациях.
Итоги конференции
В обсуждениях тем и дискуссиях на конференции стало очевидно, что наша профессия стремительно эволюционирует. Мы перестаём быть просто «счётными работниками» и становимся ключевыми экспертами по бизнес-безопасности, которые должны видеть взаимосвязь между налогами, кадрами и правом. Обсуждать эти сложные вопросы с коллегами было невероятно интересно.
Через несколько дней продолжим в Краснодаре на Х конференции!
Автор Елена Пономарева