В Вологодской области разъяснили, кто может отказаться от работы в праздники
Работодатели в Вологодской области не вправе привлекать сотрудников к работе с 31 декабря по 11 января без их согласия
Жителям Вологодской области напомнили, что привлечение к работе в период новогодних праздников возможно только с письменного согласия сотрудника и с повышенной оплатой. Разъяснения дал член комиссии Общественной палаты РФ Евгений Машаров.
Работодатели в Вологодской области не имеют права принуждать сотрудников к работе в период новогодних праздников — с 31 декабря по 11 января. Выход на работу в эти дни допускается исключительно с согласия работника и должен оплачиваться в двойном размере либо компенсироваться дополнительным выходным.
Как отметил член комиссии Общественной палаты Российской Федерации Евгений Машаров, без согласия сотрудника вызвать его на работу можно только в экстренных случаях, предусмотренных трудовым законодательством, например, для предотвращения аварий или чрезвычайных ситуаций.
При этом существуют категории работников, которых запрещено привлекать к работе в праздничные дни даже при их добровольном согласии. Речь идёт о беременных женщинах и несовершеннолетних.
Эксперты подчёркивают, что нарушение этих требований может повлечь ответственность для работодателя. Вологжанам рекомендуют внимательно знакомиться с приказами о привлечении к работе в праздники и при необходимости обращаться за разъяснениями в трудовую инспекцию.
Напомним, что С температурой — на работу: новые больничные ударят по вологжанам