Найти в Дзене
Александр Костин

Рост дохода ×22: как обучение вывело меня из точки А в точку сейчас

Рост дохода ×22: как обучение вывело меня из точки А в точку сейчас. Хочу поделиться историей, как я вообще вырос в финансах и пришёл к нормальному заработку в маркетинге. В начале я был «так себе» маркетологом: только курсы за спиной, опыта почти ноль. Настраивал таргет, рекламу, много косячил и нормально не зарабатывал. Люди в найме тогда получали больше, чем я со своим «фрилансом». Потом жизнь прижала, мне срочно нужны были деньги, клиентов в маркетинге нет, соцсетей нормальных у меня не было, я туда даже толком не заходил. В итоге пошёл в найм продавать телефоны. В магазине я просто продавал телефоны. Оклад был примерно 25 тыс. рублей. Потом пришла рассылка из головного офиса: в офис требуется маркетолог. Я сразу отправил резюме и меня перевели. В офисе стало чуть лучше: белый оклад около 22 тысяч плюс премии и в сумме примерно 30 тыс. На старте это казалось норм. Я прошёл трёхмесячный испытательный срок. Начальник вообще не воспринимал меня как маркетолога: не верил, что я ра

Рост дохода ×22: как обучение вывело меня из точки А в точку сейчас.

Хочу поделиться историей, как я вообще вырос в финансах и пришёл к нормальному заработку в маркетинге.

В начале я был «так себе» маркетологом: только курсы за спиной, опыта почти ноль. Настраивал таргет, рекламу, много косячил и нормально не зарабатывал. Люди в найме тогда получали больше, чем я со своим «фрилансом».

Потом жизнь прижала, мне срочно нужны были деньги, клиентов в маркетинге нет, соцсетей нормальных у меня не было, я туда даже толком не заходил. В итоге пошёл в найм продавать телефоны.

В магазине я просто продавал телефоны. Оклад был примерно 25 тыс. рублей. Потом пришла рассылка из головного офиса: в офис требуется маркетолог. Я сразу отправил резюме и меня перевели.

В офисе стало чуть лучше: белый оклад около 22 тысяч плюс премии и в сумме примерно 30 тыс. На старте это казалось норм. Я прошёл трёхмесячный испытательный срок. Начальник вообще не воспринимал меня как маркетолога: не верил, что я разбираюсь, смеялся над идеями, не слушал, когда я предлагал, что и как можно настроить по рекламе и продажам.

В итоге он говорит: «Давай переведём тебя на копирайтера, будешь на сайте тексты под телефоны писать. Зарплата 22 500».

Я ответил: «Нет, я не согласен» - и просто ушёл. В итоге меня никто даже не пытался удержать.

После этого я решил развиваться сам. Начал заходить в разные проекты по маркетингу, в группы по рекламе, искать поддержку в сообществах. Так я попал к Дмитрию Румянцеву - это стало для меня кругом спасения.

Мне предложили попробовать себя в роли куратора. Я прошёл недельное обучение, и меня решили оставить 🤗Кандидатов было человек 50–100, выбрали только пятерых, кто проверял домашние задания у маркетологов.

Во мне увидели потенциал, и с тех пор я работаю куратором на подряде. До сих пор проверяю маркетологов: кто что делает, какие ниши, какие связки. За счёт этого сильно выросла насмотренность. Этот «круг спасения» реально меня вытащил.

Благодаря тому, что я везде писал, что я куратор у Дмитрия Румянцева, меня начали узнавать. Потом меня позвали курировать школу ConvertMonster. В итоге я стал куратором сразу в двух школах. После этого меня уже рассмотрели на позицию маркетолога в ConvertMonster и вот там начался настоящий рост.

Я попал в среду, где люди реально понимают маркетинг: как продвигать, как настраивать рекламу, как привлекать трафик, подписчиков, лиды, как всё это упаковывать и продавать. Я начал глубоко погружаться в проекты и…всё пошло и поехало 🙌

Мораль у этой истории простая: если не получается зайти через парадную дверь, то заходите через любую другую. Через «задний вход», через чулан, щель в заборе - как угодно. Главное, чтобы было видно, что вы хотите в этой сфере работать и растёте в навыках.

Когда я ещё продавал телефоны, я уже готовился к маркетингу: по дороге на работу и с работы слушал книги по маркетингу, постоянно что‑то читал, записывал идеи.

И только через три года это дало реально большой рост.

Если вы не вкладываетесь в обучение и свои знания, стартануть по деньгам почти нереально. Не ценят вас по зарплате - уходите. Ищите другую работу, вторую, третью. Потом смотрите, от чего можете отказаться, где больше роста.

Приходите к руководству и прямо спрашивайте: «Я хочу больше зарабатывать. Что мне нужно сделать? Что я могу взять на себя? Где могу развиваться?»

Тогда вас начинают рассматривать как перспективу, а не как «просто сотрудника». Так вы можете дорасти до топ-менеджмента или до позиции у руля компании. А можете перерасти саму компанию и тогда придётся искать более крупную. Такое со мной уже было.

Ключевая мысль: чем больше вы вкладываете в обучение и рост в своей профессии, тем быстрее двигаетесь и тем комфортнее чувствуете себя по деньгам и уровню задач, в отличие от тех, кто годами набивает одни и те же шишки.