С вами Сенатор-Telegram
Вы замечали странную вещь. Человек вкалывает, как трактор на целине. Без выходных, без сна, без “пожить”. И всё равно живёт так, будто ему каждый месяц кто то тихо подкладывает камень в карман. Деньги исчезают. Силы исчезают. Радость исчезает. А он продолжает повторять как молитву: надо просто потерпеть.
Вот главный вопрос. Если труд такой героический, почему итог такой жалкий. И второй вопрос, ещё неприятнее. Кто вложил в голову мысль, что это нормально.
Откуда взялась вера, что страдание обязательно окупится
У нас с детства уважали не результат, а износ. Хороший человек это не тот, кто выстроил жизнь. Хороший это тот, кто мучается и не жалуется. Работает много. Устаёт. И обязательно чуть чуть несчастен. Потому что если ты слишком бодрый, значит где то украл или просто “не как все”.
В этом есть древняя логика. В старой бедной культуре выживания ценили не умение зарабатывать, а умение терпеть. Деньги были редкостью, связи были важнее навыков, а стабильность была случайностью. Поэтому и воспитание шло такое: терпи, работай, не высовывайся, и тогда тебя не сожрут.
Проблема в том, что мир поменялся, а прошивка осталась. И теперь человек живёт по правилам, которые были нужны для другой эпохи.
Вам продали подмену: работать много вместо работать правильно
Работать 12 часов это не подвиг. Это часто отсутствие системы. Когда нет ясного навыка, нет ценности на рынке, нет плана, человек компенсирует количеством. Он как будто кричит вселенной: смотри, я же стараюсь. Дай мне приз.
Но рынок не благотворительность. Он платит не за старание. Он платит за пользу, которую трудно заменить. За навык, который редко встречается. За скорость, качество, ответственность и результат.
У нас же многие воспитаны так, будто зарплата это медаль за послушание. Пришёл, отсидел, потерпел начальника, пережил аврал, и тебе обязаны. А потом удивление, когда “обязаны” не случилось.
Кто именно вас этому научил
Во первых, семья. Не из злобы, а из страха. Родители учили как умели. Их учили выживать. Они передали вам набор правил, которые помогали не умереть с голоду, но не помогали жить хорошо.
Во вторых, школа. Она редко учит самостоятельности и цене времени. Она учит быть удобным. Не спорь. Сиди ровно. Делай как сказали. Получишь пятёрку. Потом диплом. Потом работа. Потом пенсия. Как будто это железная дорога, а не болото.
В третьих, советская мораль труда, которая до сих пор живёт в головах даже у тех, кто СССР видел только в телевизоре. Там труд был святыней сам по себе. Вопрос “сколько платят” считался почти неприличным. Вопрос “какой результат” заменяли словами “главное работать”. И вот это “главное работать” до сих пор ломает жизни.
В четвёртых, начальники и “опытные” коллеги. Те самые, кто говорит: потерпи, у нас так принято. Они не обязательно плохие. Просто они сами застряли. И им неприятно видеть человека, который выбирается. Поэтому они будут учить вас быть таким же.
Почему при 12 часах денег нет: три реальные причины
Первая причина. Низкая цена часа.
Если ваш час стоит дёшево, то 12 часов дадут только усталость. Это как носить воду дырявым ведром. Можно бегать быстрее, но вода всё равно уходит.
Вторая причина. Вы делаете работу, которую легко заменить.
Если на ваше место можно найти троих за неделю, у вас нет рычага. Вы можете быть золотым человеком, но экономика к золоту без редкости равнодушна.
Третья причина. Деньги утекают не из кошелька, а из головы.
Когда человек годами живёт в режиме выживания, он начинает тратить как выживальщик. Платит за срочность. Берёт кредиты, потому что “надо сейчас”. Покупает вещи, которые дают короткий допинг. Теряет здоровье и потом лечит последствия. И снова минус.
И вот круг. Больше работаешь, хуже думаешь. Хуже думаешь, выбираешь хуже решения. Хуже решения, снова работаешь больше.
Что делать, если хочется жить, а не просто выживать
Первое. Поднять цену часа. Не мечтами, а действиями.
Цена часа растёт от редкости. Редкость создаётся навыком. Не разговором о навыке, а практикой, которую видно по результату. Если вы 10 лет делаете одно и то же, это не опыт. Это повторение. Опыт это рост.
Второе. Перестать быть “универсальным солдатом”.
Универсальный солдат удобен начальнику и беден по жизни. Потому что он закрывает дыры. А за дыры почти никогда не платят как следует. Платят за конкретную ответственность и конкретный результат. Вам нужно честно ответить: я кто. Что я делаю лучше большинства. И за что мне должны платить больше.
Третье. Учиться говорить о деньгах без стыда.
У нас принято считать, что просить достойную оплату это наглость. Нет. Это взрослость. Если вы не обозначаете цену, за вас её обозначат. И обычно в меньшую сторону.
Четвёртое. Резать лишнее без сантиментов.
Лишнее это не только траты. Это люди, которые тянут вниз. Это бесконечные “подработаю чуть чуть”. Это привычка жить на нерве. Это желание всем понравиться. Взрослый человек не должен быть удобным. Он должен быть устойчивым.
Почему многим выгодно, чтобы вы так жили
Потому что уставший человек управляемый.
Он не учится. Он не планирует. Он не спорит. Он благодарен за мелочь. Он боится потерять работу даже там, где работа его не спасает.
Это жёстко звучит, но правда проста. Система любит тех, кто терпит и молчит. Но семья, дети и ваша жизнь любят другое. Им нужен человек с головой и силами, а не герой без денег.
Финал
Работа по 12 часов сама по себе не делает вас сильным. Она делает вас изношенным.
Вас учили, что терпение это добродетель. На самом деле терпение без роста это ловушка.
И если у вас сейчас мало денег, не надо стыдиться. Стыдиться надо только одного. Когда человек годами повторяет один и тот же путь и надеется на другой результат.
Вопрос не в том, сколько вы работаете.
Вопрос в том, почему ваша работа до сих пор не стала дорогой.