Страшнее ВПР: Профсоюз экстренно проверяет школы, где учителям тихо режут надбавки. Кто следующий?
«Мария Ивановна, а почему вы домой тетради не берёте больше?» — спрашивает коллега на перемене. Мария Ивановна, учитель начальных классов с 25-летним стажем и высшей категорией, лишь горько усмехается: «А за что мне их брать? За „спасибо“?». В её голосе — не усталость, а холодное, рациональное отчаяние. Ей только что «оптимизировали» зарплату. Исчезла надбавка за категорию. Воспиталась доплата за проверку тетрадей — та самая, которая компенсировала бессонные вечера над каракулями в прописях и сочинениями о лете. Теперь её доход, и без того скромный, упал на ощутимые тысячи. И её школа — не где-то на задворках, а в благополучном регионе. Эта история тиражируется по всей стране. Пока чиновники говорят о «повышении престижа», на местах этот престиж quietly вычитают из итоговой суммы в расчётном листке. Но тишина закончилась. Общероссийский профсоюз образования объявил о масштабной проверке. Почему это касается не только учителей, но и каждого родителя, чей ребёнок сидит за партой? Давайте разбираться.
Итак, факты, без эмоций. Их немного, но они как гвозди.
- Пилот и «дикий запад». Минпросвещения действительно работает над единой системой оплаты труда (НОТ). Три пилотных региона (Владимирская, Сахалинская области, Удмуртия) живут в режиме «ожидания чуда». Там идут расчёты, подготовка. А что остальные? Как выяснили «Известия», в регионах, не попавших в пилот, началась вакханалия. Ямало-Ненецкий автономный округ — лишь верхушка айсберга. Местные власти, ссылаясь на «Единые рекомендации» и необходимость что-то «совершенствовать», принялись «точечно» отменять стимулирующие надбавки. Самые уязвимые — за проверку тетрадей и за квалификационную категорию. Парадокс? Да. Пока в одном кабинете говорят о единых правилах, в другом эти правила используют как дубину для сокращения расходов.
- Постановление КС № 40-П: меч или щит? Вот ключевой момент, о котором мало кто знает. В сентябре 2024 года Конституционный Суд вынес историческое постановление. Суть: компенсационные и стимулирующие выплаты не должны включаться в расчёт базовой ставки учителя. Это должно защитить учителя от манипуляций, когда, условно, 15 тысяч рублей его оклада «накручивали» до средней по региону с помощью надбавок, которые потом можно легко отнять. Идея благая. Но на практике регионы, вместо того чтобы пересмотреть базовую часть вверх, начали просто «зачищать» эти надбавки, формально следуя букве закона. Профсоюз именно это и будет проверять в ходе своих выездных рейдов в ближайшие два месяца.
- Цифры, которые пугают. Давайте посчитаем, как для родителей. Учитель начальных классов ведёт все предметы. В классе 30 человек. Проверка одной тетради по математике и русскому (минимально) — 5-7 минут. Это 2,5 – 3,5 часа в день только на формальную проверку. Плюс творческие работы, проекты. За эту работу теперь могут платить… ноль рублей. А надбавка за высшую категорию (которая требует постоянного обучения, аттестаций, портфолио) — это еще 10-15% к окладу. На выходе — потеря 5-10 тысяч рублей в месяц для опытного педагога. Вопрос родителям: вы хотите, чтобы тетради вашего ребёнка проверяла мотивированная Мария Ивановна, или измотанная, обиженная и ищущая подработку «Надежда Петровна»?
- Чат-бот как симптом. Самый яркий сигнал тревоги — экстренный запуск профсоюзом специального чат-бота для консультаций по зарплате. Это не про «заботу», это про пожар. Когда юристов не хватает на все запросы, в бой бросают цифровые технологии. Председатель профсоюза Лариса Солодилова прямо говорит: «Главная задача... — недопущение снижения уровня оплаты труда каждого учителя». Фраза звучит как боевой клич. Потому что снижение уже идёт.
Что мы имеем? Красивый федеральный проект по НОТ, историческое постановление КС и суровую региональную практику, где слово «оптимизация» стало эвфемизмом для урезания доходов тех, кто учит наших детей азам. Профсоюз берёт на себя роль народного контролёра. Но его силы ограничены.
Вот главный вопрос, который я оставляю вам в комментариях:
«Это временные „болезни роста“ новой системы оплаты труда, которые скоро пройдут? Или мы наблюдаем начало тихого, но массового выдавливания опытных кадров из школы, после чего нашим детям останется только гаджет с обучающим приложением?»
Пишите, что вы думаете. Учителя — сталкивались ли вы с подобным? Родители — готовы ли вы, чтобы экономия на учителе стала экономией на будущем вашего ребёнка?
P.S. Цените Марию Ивановну. Пока она ещё в школе.
#профсоюз_образования #зарплата_учителя #надбавки_учителям #начальная_школа #родителям_на_заметку #НОТ #Минпросвещения #образование #учителя #стимулирующие_выплаты #проверка_школ #Конституционный_суд