Нижегородцам напомнили о праве приостановить работу при задержке зарплаты
Жителям Нижнего Новгорода напомнили о законном праве приостановить работу в случае задержки заработной платы более чем на 15 дней.
Нижегородцы имеют право временно приостановить выполнение трудовых обязанностей, если работодатель задерживает выплату заработной платы более чем на 15 календарных дней. Об этом напомнили федеральные законодатели, разъясняя положения трудового законодательства.
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник вправе не выходить на работу до момента полной выплаты задолженности по зарплате. Для этого необходимо письменно уведомить работодателя о приостановке работы. Уведомление рекомендуется составлять в двух экземплярах — один передаётся руководству, второй остаётся у сотрудника с отметкой о получении.
При этом действие нормы не распространяется на отдельные категории работников. Приостанавливать работу не имеют права военнослужащие, спасатели, сотрудники скорой медицинской помощи, а также работники опасных и непрерывных производств.
Кроме того, в случае задержки заработной платы нижегородцы могут обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда (Роструд), которая вправе провести проверку и выдать работодателю предписание об устранении нарушений.
Юристы отмечают, что приостановка работы по закону не считается прогулом, а за сотрудником сохраняется право на получение всей суммы задолженности и компенсации за задержку выплат.
Ранее мы писали, что Гострудинспекция начала проверку РУМО из-за долга по зарплате свыше 90 млн