Найти в Дзене
Integria Consult

CX ЕСТЬ — ВЛИЯНИЯ НЕТ. ЗНАКОМО?

Коллеги, привет! На связи - Ирина Чичмели, программный директор и ведущая курса «ССО2 — Развитие кросс‑функционального бизнес‑мышления». Как практикующий СХ-эксперт я часто вижу, как правильные CX‑проекты вязнут в кросс-функциональных разборках и спорах. И дело не в том, что СХ-инициативы неверны или слишком сложны. Просто клиентский опыт воспринимается как лишняя нагрузка к повседневной работе, лишняя статья расходов, не приносящих реального результата. Не как часть системы управления, а как сторонний наблюдатель, который сам не принимает решений, но постоянно критикует решения, принятые другими. С этим сталкиваешься даже в зрелых компаниях. Продукт живёт своей динамикой, маркетинг — своей воронкой, финансы смотрят на цифры, а CX остаётся «чем-то про какую-то заботу». И каждый раз приходится убеждать, просить, согласовывать каждый шаг, чтобы профинансировать изменения, нужные клиентам. Этот сценарий достаточно типичен. Если CX не встроен в управленческую ткань компании, он не работа

Коллеги, привет!

На связи - Ирина Чичмели, программный директор и ведущая курса «ССО2 — Развитие кросс‑функционального бизнес‑мышления».

Как практикующий СХ-эксперт я часто вижу, как правильные CX‑проекты вязнут в кросс-функциональных разборках и спорах.

И дело не в том, что СХ-инициативы неверны или слишком сложны.

Просто клиентский опыт воспринимается как лишняя нагрузка к повседневной работе, лишняя статья расходов, не приносящих реального результата.

Не как часть системы управления, а как сторонний наблюдатель, который сам не принимает решений, но постоянно критикует решения, принятые другими.

С этим сталкиваешься даже в зрелых компаниях.

Продукт живёт своей динамикой, маркетинг — своей воронкой, финансы смотрят на цифры, а CX остаётся «чем-то про какую-то заботу».

И каждый раз приходится убеждать, просить, согласовывать каждый шаг, чтобы профинансировать изменения, нужные клиентам.

Этот сценарий достаточно типичен.

Если CX не встроен в управленческую ткань компании, он не работает.

💡А для того, чтобы он заработал, появилась программа Chief Customer Officer 2 (CCO2) — программа для тех, кто понимает: экспертизы только в сфере СХ недостаточно, чтобы завоевать авторитет в компании и стать неформальным СЕО #2.

Для тех, кто больше не хочет «продавать» каждую инициативу, а хочет влиять на решения.

❗️CCO2 — бизнес‑программа кросс‑функционального развития для CX‑лидеров.

Здесь мы разбираем, как устроены функции бизнеса: продукт, маркетинг, финансы, продажи, HR, IT, риски, юристы. Каковы их процессы, метрики, язык.

И главное — как CX может быть полезен им не в теории, а на практике.

После прохождения программы Вы получите:

🔹Понимание целей, KPI и процессов ключевых функций и точек пересечения с клиентским опытом.

🔹Умение аргументировать и согласовывать CX‑проекты с учётом показателей подразделений.

🔹Систему метрик CX, связанную с операционными и финансовыми результатами.

🔹Дорожную карту интеграции CX в бизнес‑процессы.

📌Формат:

14 онлайн‑занятий:

9 встреч с бизнес‑функциями + 4 по инструментам анализа и измерения CX.

Программа подойдёт:

🔹Руководителям клиентского опыта и сервисных подразделений.

🔹Специалистам по метрикам CX и участникам корпоративных трансформаций.

🔹Выпускникам Chief Customer Officer, которые хотят усилить управленческое влияние.

✔️Финалом обучения станет ваш рабочий проект: кросс-функциональный, с расчётами, точками согласования — и, главное, с пониманием, как довести его до внедрения — сквозь процессы, метрики и интересы других команд.

Если Вы сейчас в точке профессионального развития, где просто «слышать клиента» уже недостаточно — приходите.

Больше влияния, меньше согласований — так и рождается зрелый CX

Зафиксируйте участие по самой выгодной цене.