В воскресенье обсуждали вредную привычку Nº 10 из книги Голдсмита «Прыгни выше головы». Несколько важных мыслей с нашей беседы:
✏️Когда частично избавилась от этой вредной привычки, мне стало намного легче управлять и добиваться результата с командой.
✏️Неумение признавать заслуги близких и других людей – оборотная сторона скрытности. Важно понимать и свой вклад в дело, и коллег.
💥Признание – психологический «оргазм». Без него остаётся чувство неудовлетворённости, чего-то не хватает.
✏️Пример проявления вредной привычки в отношениях с ребенком:
Сын пришел с достижением: 7/10 сделал в пробнике (крепкая “4“), задания показались простыми. А я вместо «Ты молодец! Хорошая птица! Дальше будет лучше» начала: «А чего “4“?..»
✏️4 шага, чтобы избавиться от неумения воздавать по достоинству:
1️⃣ Составить список всех значимых групп людей: родные, близкие, работа, клиенты и т.д.
2️⃣ Записать важных для себя людей внутри каждой группы.
3️⃣ Дважды в неделю просматривать списки и спрашивать себя: сделал ли кто-то из списков что-то такое, за что может получить признательность от меня?
4️⃣ Если ответ «да», то выразить признательность любым способом (лично, через звонок, смску, сообщение в соцсетях и т.д.) Если ответ «нет» – ничего делать не нужно.
✏️Поделилась секретом, как повысить удовлетворенность женщины семейной жизнью (для мужчин тоже подходит, но страдают они от неудовлетворенности реже).
✏️Приводила бизнес-пример, как компания «Mars» выясняет удовлетворенность своих сотрудников рабочим общением.
💥Хайфхак для руководителя: включите благодарности в планерку обязательным пунктом.
💥Хайфхак для руководителя 2️⃣: отдавайте идеи подчинённым.
Ставьте лайк, применяйте в жизни и делитесь статьей с важными для вас людьми!