Найти в Дзене
Карьера 50+

Прогноз на 2025 для 50+ против реальности: где мы ошиблись

Прогноз на 2025 для 50+ против реальности: где мы ошиблись? Год назад я составила прогноз по приоритетам профессионалов 50+ на 2025. Сегодня — время чека. Что я предсказывала: 1️⃣ Освоение ИИ (для контента в первую очередь) 2️⃣ Активную роль в профсообществах 3️⃣ Формирование личного горизонта до 65-70+ (допобразование, новые форматы работы) Недавний опрос в канале показал реальные приоритеты 2025: ТОП-3 НАШЕЙ РЕАЛЬНОСТИ ✅ 76% — Обучиться новому, независимо от возраста ✅ 70% — Освоение ИИ для личных задач ✅ 47% — Научиться отличать ИИ-контент от оригинального ГЛАВНЫЕ ПРОВАЛЫ (по вашему мнению) ❌ 17% — Активность в профсообществах ❌ 17% — Долгосрочный профессиональный горизонт ❌  5% — Волонтёрство Что это значит? Разбираем по пунктам ➡️ ИИ — абсолютный прорыв года. 70% освоили его для личных задач — это больше, чем я ожидала. Сегодня ИИ в 50+ — не угроза, а стандартный рабочий инструмент. Те, кто приходит в ТрансформПро, уже владеют минимум двумя нейросетями. ➡️ Долгосрочный гори

Прогноз на 2025 для 50+ против реальности: где мы ошиблись?

Год назад я составила прогноз по приоритетам профессионалов 50+ на 2025. Сегодня — время чека.

Что я предсказывала:

1️⃣ Освоение ИИ (для контента в первую очередь)

2️⃣ Активную роль в профсообществах

3️⃣ Формирование личного горизонта до 65-70+ (допобразование, новые форматы работы)

Недавний опрос в канале показал реальные приоритеты 2025:

ТОП-3 НАШЕЙ РЕАЛЬНОСТИ

✅ 76% — Обучиться новому, независимо от возраста

✅ 70% — Освоение ИИ для личных задач

✅ 47% — Научиться отличать ИИ-контент от оригинального

ГЛАВНЫЕ ПРОВАЛЫ (по вашему мнению)

❌ 17% — Активность в профсообществах

❌ 17% — Долгосрочный профессиональный горизонт

❌  5% — Волонтёрство

Что это значит? Разбираем по пунктам

➡️ ИИ — абсолютный прорыв года. 70% освоили его для личных задач — это больше, чем я ожидала.

Сегодня ИИ в 50+ — не угроза, а стандартный рабочий инструмент. Те, кто приходит в ТрансформПро, уже владеют минимум двумя нейросетями.

➡️ Долгосрочный горизонт — медленно, но двигаемся. 

Всего 17% назвали это приоритетом.

Но я вижу сдвиг: год назад клиенты чаще говорили о «доживании» до пенсии. Сейчас фраза «планировать карьеру до 70» не вызывает смеха, а становится рабочей гипотезой. Мы привыкаем к мысли. Но до реального планирования доходят единицы.

➡️ Профсообщества — главное отставание. Всего 17%.

Почему?

Культура живых сообществ после пандемии не восстановилась. Мы засели в своих экспертных «бункерах» (каналах, чатах). 

Личный принцип: в этом канале я приветствую комментарии экспертов, даже от лица их проектов. Для меня дискуссия ценнее защиты территории. Запрет только ботам, которые научились маскироваться под персональные эккаунты.

Общий вывод:

Мы сделали рывок в осознании. Поняли, что пенсии не будет, а работа продолжится 20+ лет. Но до полноценного признания 50+ как старта для расцвета карьеры — ещё далеко. Мы в начале пути.

Мой прогноз на 2026

Мы продолжим движение по трём векторам:

1. ИИ: Глубокая интеграция в ежедневную работу.

2. Горизонт 70+: От идеи — к конкретным планам.

3. Сообщества: Медленный, болезненный переход от закрытых фортов к открытым коллаборациям.

А теперь — вопрос к вам (это важно для репоста и дискуссии):

Что из этого стало ВАШИМ главным приоритетом в 2025?

1. Освоение ИИ

2. Долгосрочное планирование карьеры

3. Поиск своего профессионального сообщества

4. Что-то другое? (Напишите в комментариях!)

И что вы планируете на 2026? 

Поделитесь — это заряжает и даёт опору другим.

P.S. Если тема долгосрочного планирования и интеграции ИИ в карьеру для вас актуальна — посмотрите программу ТрансформПро. Там мы проходим этот путь системно: от диагноза барьеров до плана на 5+ лет.

🌅 Карьера 50+ и Трансформация

https://dzen.ru/id/622ef5d6c658c8762461d3b3