🔹 Вопрос от подписчика:
«Распространяется ли профессиональный стандарт специалиста по охране труда на работника, на которого возложили обязанности по ОТ, если в организации менее 50 человек? Специального образования нет, только обучения А, Б и первая помощь.»
🔹 Ответ:
В соответствии со ст. 223 Трудового кодекса РФ, предприятие с численностью свыше 50 сотрудников обязано создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по ОТ.
А значит, в организациях с численностью более 50 человек к специалисту по охране труда уже применяются требования профстандарта, включая наличие профильного образования или профессиональной переподготовки.
Однако, если в организации менее 50 сотрудников, ситуация другая.
В этом случае работодатель имеет право назначить ответственное лицо за охрану труда приказом, не вводя отдельную должность специалиста по ОТ.
При назначении ответственного лица профессиональный стандарт специалиста по охране труда не обязателен. То есть отсутствие профпереподготовки по ОТ в такой ситуации не нарушает требования законодательства.
Важно: ответственному всё же необходимо проходить обязательное обучение в сфере охраны труда — например, программы обучения А, Б, обучение оказанию первой помощи и др., что вы уже сделали.
Таким образом, при числе работников менее 50 человек профстандарт на назначенного приказом сотрудника не распространяется, и выполнение обязанностей по ОТ возможно без профильного образования.
Хотите быть в курсе последних новостей и изменений по охране труда?
Присоединяйтесь к нашему Телеграм-каналу Учебного центра "Гарант"! 📲
Мы делимся:
✅ Актуальными разъяснениями законодательства;
✅ Полезными материалами для специалистов по охране труда;
✅ Практическими советами, инструкциями, чек-листами;
✅ Разбираем вопросы подписчиков.
Повышайте свою профессиональную экспертизу и работайте уверенно!
Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить! 😊