Статья 276 ТК РФ устанавливает, что руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
В связи с этим следует учитывать, что юридические лица подразделяются на корпоративные и унитарные (п. 1 ст. 65.1 ГК РФ):
- в корпорациях (корпоративных юридических лицах) учредители (участники) обладают правом участия (членства) в них и формируют их высший орган (общее собрание);
- в унитарных юридических лицах учредители не становятся их участниками и не приобретают в них прав членства.
В корпорациях единоличный исполнительный орган образуется по решению общего собрания учредителей (участников) (абз. 5 п. 2 ст. 65.3 ГК РФ).
Руководитель унитарного предприятия (учреждения) назначается органом, уполномоченным собственником имущества унитарного предприятия (учреждения), и ему подотчетен (п. 5 ст. 113 ГК РФ, п. 4 ст. 123.21 ГК РФ).
Следовательно,
- работодателем в отношении единоличного исполнительного органа корпорации является общее собрание учредителей (участников);
- работодателем руководителя унитарного юридического лица является орган, уполномоченный собственником имущества унитарного юридического лица.