Сейчас всё чаще и чаще на рынке труда можно увидеть практику, когда люди, стремясь к большей свободе, уходят на "вольные хлеба". И действительно, плюсов от работы на себя, а не на "дядю", уйма! Это тебе: и свободный график, и отсутствие очереди из начальников, и возможность отдыхать в любое время, когда захочешь. Но...
Реальность показывает, что далеко не каждому человеку подойдёт такая организация работы.
Вот один случай из многих:
Представим, что некий человек по имени X всю жизнь трудился в организации и имел чёткие трудовые и временные рамки. Он приходил на работу к 8 и уходил ровно в 17. Праздники, выходные, отпуска, стабильная зарплата. Но у нашего героя есть мечта — покинуть постылый офис и заняться собственным делом.
И вот наступает ключевой день! Волнение, заявление, увольнение! Наш герой — активная личность, быстро находит нужную сферу для самозанятости и приступает к выполнению заказов. И в целом всё хорошо: заказы есть, заработок поступает, с клиентами конфликтов нет. Но проходит 1-2 месяца, и мистер X понимает, что жизнь утратила краски и сил ни на что нет. Апатия, депрессия, медикаментозное лечение.
А причина очень иронична — свобода стала тюрьмой. Теперь, приходя домой с заказа, наш герой (как после офиса) не может просто отключиться от работы, а мысленно всегда находится на ней. Нет чёткого понимания: где мой отдых, а где моя работа. В итоге — постоянное чувство усталости и ощущение, что релаксация не наступает никогда. Плюсом добавим постоянную тревогу о нестабильности заработка и желание "подстраховаться" (работать, пока есть работа, а то вдруг потом не будет).
Прекарная занятость — это вид трудовой деятельности, который требует определённой психологической организации и готовности:
- высокий уровень самоорганизации;
- ответственность и готовность отвечать как за положительные, так и за отрицательные результаты;
- психологическая стабильность в нестабильных трудовых условиях;
- способность чётко разделять свою личную и профессиональную жизнь.
И что хочется сказать в заключение: фриланс — это отличный способ организации своей трудовой деятельности!
Но если вы привыкли к стабильной пятидневке, где, несмотря ни на что, вы получите свою зарплату, а все глобальные проблемы решает босс, подумайте много раз, прежде чем менять тип занятости. Либо подготовьтесь к изменениям заранее. ❤️
Автор: Табоякова Екатерина Александровна
Психолог
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru