Что знают HR о шрифтах резюме
Выбор шрифта кажется мелочью, но рекрутеры тратят на просмотр резюме всего 6-8 секунд. За это время они должны легко считать ключевую информацию. Разберем, какие шрифты помогают пройти этот отбор, а какие отправляют резюме в корзину.
На выходе получите конкретный список из 8 шрифтов, которые точно сработают, плюс готовые настройки размера и интервалов. На корректировку уйдет 5 минут.
Быстрее всего применить правильные настройки поможет бесплатный конструктор резюме — там уже настроены оптимальные шрифты и размеры для каждого шаблона.
Главное правило выбора шрифта
Забудьте про креативность. Шрифт должен быть незаметным. HR читает десятки резюме подряд — если им придется напрягать зрение или переключать внимание на необычное оформление, документ полетит в отказ.
Проверенное правило: если рекрутер может прочитать ваше ФИО и должность с расстояния вытянутой руки, шрифт подходит. Если приходится присматриваться — меняйте.
Два типа шрифтов для резюме
Антиква (с засечками): Times New Roman, Georgia, Book Antiqua. Классика для печатных документов. Засечки помогают глазу скользить по строкам в длинных текстах.
Гротеск (без засечек): Arial, Calibri, Helvetica. Лучше читаются на экранах. Современно выглядят, не отвлекают внимание.
Для резюме в 2025 году рекомендую гротески — большинство HR просматривают документы на мониторах, а не распечатывают.
8 шрифтов, которые точно сработают
ТОП-3 для любых профессий
Calibri — золотой стандарт. Установлен по умолчанию в Word с 2007 года, все привыкли. Отлично читается, компактный, не выглядит скучно.
Arial — беспроигрышный вариант. Есть на всех компьютерах, одинаково отображается везде. Нейтральный, деловой, проверенный временем.
Helvetica — для тех, кто работает на Mac или в дизайне. Считается эталоном читаемости, но на Windows может отображаться по-другому.
Для консервативных сфер
Times New Roman — для банков, госструктур, юриспруденции. Классический, серьезный, привычный для документооборота.
Georgia — элегантная альтернатива Times. Крупнее смотрится при том же размере, хорошо читается на экране.
Современные варианты
Open Sans — популярен в IT и маркетинге. Дружелюбный, но деловой. Проблема: не всегда установлен на рабочих компьютерах HR.
Verdana — создавался специально для экранов. Крупный, четкий, но занимает много места. Подходит для коротких резюме.
Tahoma — компактная альтернатива Arial. Чуть более современно выглядит, отлично читается в мелком размере.
Размер и настройки: точные цифры
Из практики подбора: размер шрифта важнее его названия. Мелкий текст никто не будет разбирать, крупный выглядит непрофессионально.
Оптимальные размеры
Имя и фамилия: 16-18 пт, можно жирным. Должно читаться первым.
Основной текст: 11-12 пт. Меньше 10 — будут игнорировать, больше 13 — выглядит по-детски.
Заголовки разделов: 12-14 пт, жирным или заглавными буквами.
Контакты: 10-11 пт. Достаточно для чтения, не перетягивают внимание.
Интервалы между строками
Межстрочный интервал 1.15 — оптимальный. При 1.0 текст слипается, при 1.5 резюме растягивается на лишние страницы.
Между разделами делайте отступ в 6-12 пт. Это структурирует информацию, облегчает сканирование взглядом.
Кстати, в готовых примерах резюме можно посмотреть, как профессионально настроить все эти параметры — там собраны работающие варианты для разных профессий.
5 ошибок, которые портят впечатление
Ошибка №1: Смешивание шрифтов
Видел резюме, где имя написано в Arial, опыт работы в Times, а контакты в Comic Sans. Выглядит как работа школьника.
Правильно: один шрифт для всего документа. Максимум — можно использовать жирное начертание для заголовков.
Ошибка №2: Декоративные шрифты
Brush Script, Papyrus, Comic Sans, «рукописные» шрифты — табу для резюме. Исключение: креативные профессии, где нужно показать чувство стиля, но и там лучше проявить фантазию в других элементах.
Ошибка №3: Слишком мелкий размер
Попытка уместить максимум информации размером 8-9 пт. HR просто пропустят такое резюме — никто не будет напрягать зрение.
Лучше: оставить самое важное, но в читаемом размере 11-12 пт.
Ошибка №4: Капслок в заголовках
ОПЫТ РАБОТЫ или ОБРАЗОВАНИЕ читается как крик. Выглядит агрессивно, особенно в крупном размере.
Альтернатива: жирное начертание, увеличенный размер, разреженные буквы.
Ошибка №5: Экзотические шрифты
Montserrat, Lato, Roboto красиво смотрятся в портфолио дизайнера, но на компьютере HR могут отображаться стандартным Times. Получается сюрприз не в вашу пользу.
Особенности для разных форматов
PDF vs Word: что выбрать
PDF сохраняет форматирование — шрифт будет выглядеть одинаково на любом устройстве. Рекрутер увидит именно то, что задумывали вы.
Word удобнее для ATS — системы автоматического отбора лучше распознают текст. Но есть риск поехавших настроек на чужом компьютере.
Мой совет: готовьте резюме в Word, но отправляйте в PDF. Так получаете и читаемость, и стабильное отображение.
Для отправки по email
Если отправляете Word-файл, используйте только системные шрифты: Arial, Calibri, Times New Roman. Они точно установлены на рабочих компьютерах.
В теме письма укажите формат: «Резюме_ИвановИИ.pdf» — так HR сразу понимают, что внутри.
Проверка на практике: 3 теста
Тест №1: Распечатка
Распечатайте резюме на обычном принтере. Если какие-то строки сливаются или плохо читаются — увеличивайте размер или меняйте шрифт.
Тест №2: Чтение с расстояния
Положите лист на расстоянии 60-70 см от глаз. Имя, должность и ключевые моменты должны считываться легко.
Тест №3: Разные устройства
Откройте резюме на смартфоне, планшете, чужом компьютере. Везде должно выглядеть аккуратно и читаемо.
Лайфхаки от HR
Делайте контрасты. Черный текст на белом фоне читается лучше всего. Серый на сером, цветной текст на цветном фоне — плохая идея.
Экономьте пространство умно. Вместо уменьшения размера шрифта сократите поля, уберите лишние отступы, используйте компактные шрифты типа Tahoma.
Учитывайте отрасль. В банке предпочтут Times New Roman, в стартапе — современный без засечек. Изучите сайт компании: какие шрифты используют они?
Тестируйте на коллегах. Покажите резюме 2-3 людям, попросите прочитать основную информацию за 10 секунд. Если спотыкаются — корректируйте.
Что в итоге
Правильный шрифт — это тот, который HR не замечает. Calibri или Arial размером 11-12 пт решают задачу в 90% случаев. Время потратьте лучше на содержание — там конкуренция реально решается.
Сохраните настроенное резюме в конструкторе резюме — сможете создавать новые версии с теми же параметрами оформления, адаптируя только текст под конкретные вакансии.