КАРЬЕРНЫЙ СОВЕТ Когда я переходила в другую компанию, руководитель дал на прощание совет: при выборе новой работы смотреть не на компанию, не на задачи и даже не на зарплату. А на руководителя. И вот что важно: 1️⃣ Стремится ли он к развитию Сколько раз его повышали, и куда он хочет двигаться теперь? Вместе с руководителем будет расти и его команда. И наоборот, самая интересная сегодня позиция может увязнуть в болоте, если руководитель не продвигается. 2️⃣ Какой стиль работы предпочитает Как общается с сотрудниками, и насколько это подходит лично мне? Важно не только, чтобы каждый из нас по отдельности был хорошим специалистом, но и то, насколько комфортно и интересно нам будет работать вместе каждый день. 3️⃣ Как относится к ошибкам Разносит провинившегося вдребезги или превращает произошедшее в сырьё для будущего роста? Ведь от этого зависит, будут ли сотрудники скрывать свои промахи или вовремя просить о помощи, стараться забыть об ошибке или делиться опытом с коллегами