Правильный руководитель направляет и делает так, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно. 😌
Не позволяйте себе, как руководителю делать так чтобы ваши сотрудники испытывали страх перед поставленными вами задачами, страх в том что оценка за результат будет всегда отрицательной.
А это значит что вы как руководитель всегда пытаетесь показать что знаете больше, а правильнее сказать , что вы просто пользуетесь своим положением и постоянно критикуете своих сотрудников.
Это демотивация, это разлаженность команды, это отсутствие внедрения и предложения каких либо идей. 💡
Учитесь управлять правильно, чтобы вашей команде хотелось творить и самостоятельно чтото изучать, предлагать и внедрять. ✍️
Руководитель это наставник, это творец того что именно хочет он руками других людей, но при этом позволяя создавать все самостоятельно.
#управление #мотивация #команда #правила #менеджмент
