В тот же время, существуют такие культуры и практики управления, где сколько ни инвестируй, толку не будет, за исключением роста личного

В тот же время, существуют такие культуры и практики управления, где сколько ни инвестируй, толку не будет, за исключением роста личного благосостояния приближенных к распределению средств.

И при триллионах инвестиций все равно придется паять по гаражам и собирать донаты.

Так что дело тут отнюдь не в формальных суммах, а в реальных приоритетах властей.

Как пример, в этой книге дан исчерпывающий ответ почему отечественный автопром получает огромные субсидии "на сохранение рабочих мест во время простоев", а не заказ на "буханки" для фронта, хотя, казалось бы, какая разница. Так как приоритетом корпоративного управления согласно Веблену является "ни в коем случае не снижение цен".