Разминка.
Для результативной работы команды, собранной в рамках предприятия, должны соблюдаться следующие правила:
Отсутствие любого из этих пунктов неизбежно приведёт к результату, не соответствующему ожиданиям. На корректировку которого может понадобиться гораздо больше времени чем можно было потратить на организацию информирования команды.
Команда - группа людей, разделяющих между собой ответственность за достижение общей цели
Ясное понимание цели.
Чёткая формулировка поставленной командной цели, способствует росту вовлечённости в работу каждого члена команды, за счёт осознания, что работа будет проделана не зря и повлияет на командный результат или принесёт иную пользу предприятию.
Ясное понимание цели снимает психологический барьер перед неизвестностью, мешающий вовлечению сотрудников работу.
Чётко сформулированный план достижения цели.
Наличие четкого плана достижения цели оказывает положительное влияние на мотивацию и продуктивность сотрудников.
План обязательно должен содержать следующие атрибуты:
Чёткое распределение ролей на каждом этапе.
Чёткая формулировка обязанностей на каждом запланированном этапе, имеет две основные позитивные стороны:
Увеличение вовлечённости в работу каждого члена команды, ввиду осознания влияния своей работы на командный результат.
Больше информации можно посмотреть/скачать на сайте rkmanager.ru