Представьте: вы много лет трудитесь на вредном производстве, рассчитывая на досрочный выход на пенсию. Подходит срок, вы подаете документы, а вам отказывают. Оказывается, ваш работодатель не передал в Пенсионный фонд сведения о вашей работе в особых условиях. Знакомо? Именно так и произошло с Валерием Михайловичем Норициным, который через суд доказал свою правоту и взыскал с недобросовестной компании упущенную пенсию.
Это дело № 33-14633/2025 — не просто история успеха одного человека. Это пошаговая инструкция для всех, кто столкнулся с аналогичной проблемой. В этой статье мы детально разберем, как работодатель лишил сотрудника пенсии, какие аргументы убедили суд и как повторить этот успех.
Суть конфликта: как работодатель лишил сотрудника досрочной пенсии
Давайте восстановим хронологию событий, которая привела в зал суда.
Факты дела:
- Сотрудник: Норицин Валерий Михайлович.
- Работодатель: ООО «Металлстройинжиниринг» (ООО «МСИ»).
- Период работы: с 6 мая 2015 года по 10 января 2018 года.
- Должность: производитель работ.
- Ключевой факт: работа в особых условиях труда, дающих право на досрочную пенсию (Список №2).
Что пошло не так?
Работодатель не исполнил свои прямые обязанности:
- Не передал достоверные сведения в органы Пенсионного и социального страхования о характере работы Норицина В.М.
- Не произвел соответствующие отчисления в полном объеме, учитывающие вредные условия труда.
Результат халатности:
18 августа 2023 года Норицин В.М. обратился за досрочной пенсией. 28 августа 2023 года Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Свердловской области вынесло решение №615375/23 — ОТКАЗАТЬ. Основание: отсутствие права на досрочную пенсию. Именно отсутствие официально подтвержденного спецстажа стало причиной отказа.
Правовые основы: что обязан делать работодатель
Чтобы понять, в чем именно провинилось ООО «Металлстройинжиниринг», обратимся к закону.
- Статья 5 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязывает работодателя проводить оценку условий труда на каждом рабочем месте.
- Статья 14 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете...» требует от работодателя представлять в ПФР полные и достоверные сведения о стаже, в том числе о работе во вредных и опасных условиях.
- Постановление Правительства РФ № 665 утверждает списки работ, производств, профессий, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение.
Таблица: Обязанности работодателя и последствия их невыполнения
Судебный процесс: как доказывали упущенную выгоду
Норицин В.М. обратился в Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга с иском о взыскании убытков. Его требование было конкретным: взыскать с ответчика 322 675 рублей 64 копейки — сумму недополученной пенсии по старости за период с августа 2023 года по сентябрь 2024 года.
Позиция истца:
- Между ним и ответчиком существовали трудовые отношения.
- Его работа в должности производителя работ осуществлялась в условиях, предусмотренных Списком №2.
- Ответчик нарушил свои обязанности, что напрямую привело к отказу в назначении досрочной пенсии.
- Убытки в виде неполученных пенсионных выплат находятся в прямой причинно-следственной связи с действиями (бездействием) работодателя.
Что решил суд первой инстанции?
Решение Октябрьского районного суда от 16.07.2025 нам неизвестно в деталях, но тот факт, что истец подал апелляционную жалобу, говорит о том, что его требования, скорее всего, не были удовлетворены в полном объеме или ему вовсе отказали.
Апелляция: почему вышестоящий суд встал на сторону работника
Апелляционная инстанция, заслушав доклад судьи и объяснения сторон, вынесла принципиально иное решение. Суд коллегия установила следующее:
- Трудовые отношения доказаны. Представленная трудовая книжка и иные документы подтвердили, что Норицин В.М. действительно работал в ООО «МСИ» в указанный период.
- Характер работы подтвержден. Было доказано, что работа производителя работ действительно подпадает под Список №2, дающий право на досрочную пенсию. Истец был непосредственно связан с организацией строительно-монтажных работ с применением материальных ценностей, что относится к опасным условиям труда.
- Вина работодателя очевидна. Бездействие ООО «Металлстройинжиниринг» по надлежащему оформлению и передаче сведений является прямым нарушением трудового и пенсионного законодательства.
- Причинно-следственная связь налицо. Отказ ПФР в назначении пенсии стал прямым следствием нарушений со стороны ответчика.
Вывод суда: Требования истца обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме.
Расчет убытков: как посчитать свою недополученную пенсию
Одного факта нарушения недостаточно. Нужно правильно рассчитать сумму убытков. Норицин В.М. требовал компенсацию за конкретный период — с момента незаконного отказа в назначении пенсии и до момента, когда он, наконец, сможет ее оформить.
Как это сделать?
- Определите дату возникновения права. В данном случае — это дата, когда Норицин В.М. обратился за пенсией (18.08.2023).
- Определите период невыплаты. В иске указан период по сентябрь 2024 года. Вероятно, на этот момент предполагалось завершение судебного разбирательства.
- Рассчитайте сумму. Берется размер страховой пенсии по старости, который истец должен был получать ежемесячно, и умножается на количество месяцев неполучения.
Пример упрощенного расчета:
- Предполагаемый размер пенсии: 20 000 руб./мес.
- Период неполучения: 13 месяцев (с августа 2023 по сентябрь 2024 включительно).
- Сумма убытков: 20 000 * 13 = 260 000 руб.
В деле Норицина сумма составила 322 675 руб. 64 коп., что говорит о более высоком размере предполагаемой пенсии или более длительном периоде расчета.
Пошаговая инструкция: что делать, если вы оказались в ситуации Норицина
Если вы подозреваете, что работодатель скрывает ваш спецстаж, действуйте по этому плану.
Шаг 1: Документальная подготовка
Соберите все доказательства своей работы в особых условиях:
- Трудовая книжка с записью о приеме и увольнении.
- Трудовой договор и дополнительные соглашения к нему.
- Справка о характере работы и условиях труда (можно запросить у работодателя).
- Выписки из приказов, должностные инструкции.
- Любые документы, подтверждающие вредность (результаты СОУТ, медосмотров).
Шаг 2: Официальный отказ от ПФР
Подайте заявление на досрочную пенсию в Пенсионный фонд. Получите официальный письменный отказ. Этот документ — ключевое доказательство в суде.
Шаг 3: Досудебная претензия к работодателю
Направьте в адрес компании заказным письмом с уведомлением досудебную претензию с требованием устранить нарушения и компенсировать убытки.
Шаг 4: Подготовка и подача искового заявления в суд
Если работодатель проигнорирует претензию, готовьте иск.
Бесплатная консультация юриста
Заключение: ваша пенсия — в ваших руках
Дело Норицина против ООО «Металлстройинжиниринг» — это мощный прецедент, доказывающий, что закон на стороне работника. Недобросовестные действия работодателя, лишающие вас законного права на досрочный отдых, не останутся безнаказанными. Суды готовы взыскивать с компаний прямые убытки в виде недополученных пенсионных выплат.
Вам нужна юридическая консультация? Наша команда профессиональных юристов готовы помочь защитить ваши права! Оставьте заявку прямо сейчас, и мы оперативно разберем вашу ситуацию.
Не миритесь с беззаконием. Собирайте документы, фиксируйте отказы ПФР и смело идите в суд. Ваш пенсионный стаж — это ваше имущество, и его защита гарантирована законом.