НСОТ- новая система оплаты труда оказывается на самом деле является фактической НСОТ - новой системой обмана труда.
Почему же обмана.
И кого обмана.
Разумеется учителей.
По достоверным данным от новой НСОТ пострадают именно учителя.
В каких же объёмах это произойдёт, как мне сообщают достоверные источники зарплата рядового учителя упадёт достаточно значительно.
Например оплата труда учительницы русского языка и литературы ведущая сейчас полторы ставки в полных классах с количеством детей около 30 человек на самом деле потеряет не менее 18 тысяч рублей.
Причём такая учительница будет получать за интенсивность труда, потому что является классным руководителем сразу двух классов.
Как вы понимаете, в таком же положении примерно окажутся и учителя математики.
Далее, те люди, которые ведут в настоящее время обслуживание компьютерной техники, лаборанты и тому подобные ставки вообще убираются.
Теперь некому будет даже проводить ВПР. Так как до этого функционал был занят именно людьми совмещающие вышеуказанные ставки.
В среднем учителя по новой системе обмана труда на севере будут получать на 30-35 тысяч рублей меньше чем сейчас.
Многие учителя уже всерьёз рассматривают вопрос смены региона работы прямо в середине учебного года.
Вангую, что в новом учебном году в регионах где введут эту новую систему оплаты труда, летом будет огромный список вакансий.
Кто-то захочет попытать счастья и поехать на новое место работы, но не тут то было.
Оказывается например департамент образования ЯНАО создаёт барьер для набора педагогов.
Это так, называемая система "двух ключей".
Как сообщает муравленко24.ру барьер будет работать так:
Учителям необходимо будет пройти профессиональную диагностику МЦКО в форме единого государственного экзамена для подтверждения уровня владения преподаваемым предметом.
Более того директора школ теперь не смогут просто принимать на работу учителей, у них не будет для этого полномочий.
Для этого создадут специальное рекрутинговое агентство, которое и будет проводить как экзамены учителей, так и дополнительную психологическую проверку кандидатов в учителя.
Директора школы будет писать заявку в это агентство на вакансии и те им присылать учителей после проверки.
Кого дадут, с теми и будут работать.
Как вы понимаете для работы такого рекрутингового агентства необходимы будут средства и как мне видится, вот эти то 30-35 тысяч изымаемых с почти каждого учителя средства и пойдут на оплату работ этого самого рекрутингового агентства.
Нормальная махинация. ЗА счёт самих учителей же и проводить реформы набора персонала, то есть самих же учителей.
Но вот мне интересно, то, что сейчас будет ученико-час в 23 рубля, это временное явление, чтобы народ разбежался, или же всё-таки это на постоянку. Если второе, то непонятно, каких таких учителей сможет найти даже самое суперкрутое рекрутинговое агентство. Ведь даже профессор и выпускник 3 курса любого вуза, скоро будут получать одинаково мало.
Если это способ консолидироваться на время тяжёлого времени ,то может быть учителя и согласятся получать на 30 тысяч меньше, это у тех, у кого есть квартиры или кому выделил таковые как жильё социального найма ,но ведь таковых учителей на северах меньшинство.
Что хочет добиться этой реформой обмана труда учителей и системой двух ключей новая министр образования Ямала Чернышова непонятно.
Недавно, на видеоконференции посвящённой новой системе обмана труда педагогов от воспитателей детских садов Зое Чернышенко был задан такой вопрос:
Вот смотрите, в критериях стимулирования педагогов детских садов и школ одинаковые параметры, ответьте на вопрос, вот я работаю воспитателем детского садика в группе детей от 1 года до полутора лет, скажите:
Какие результаты и достижения могут быть у детей 1-1,5 лет?
Её ответ "поразил" всех:
Огромные достижения! Прекрасные результаты! Не обесценивайте свой труд!
Да, вот же!
Задаёте свои глупые вопросы!
А вот представьте, что ученики начальных классов или воспитанники детского садика сдадут ОГЭ или ЕГЭ! Как много воспитатели заработают!!! УУУУУУУ.
В натуре, хорошая система.
Спасибо за внимание.