Наверное, неслучайно президент РС(Я) В.А. Штыров, поздравляя мирнинцев с 50-летием алмазодобывающей промышленности Якутии сказал: «Именно люди во все времена были гордостью акционерной компании АЛРОСА, её «алмазным фондом». На 1 января 2004 года численность персонала АЛРОСА составила 38 025 человек. В то время в ВУЗах РФ обучалось около 500 стипендиатов компании, получающих дополнительную стипендию, размер которой зависел от их успеваемости. Для отличников была учреждена специальная премия имени В.И. Тихонова - первого управляющего трестом «Якуталмаз». Более 200 студентов ежегодно проходили практику на производственных предприятиях компании. В АЛРОСА успешно действовал Совет молодых специалистов, имеющий свои отделения во всех подразделениях. Для молодых рабочих и специалистов в коллективном договоре компании были закреплены определенные гарантии. В Центре подготовки кадров АЛРОСА реализовывалась программа академической переподготовки, в соответствии с которой ежегодно на факультеты менеджмента, банковского дела, экономики и финансов, юриспруденции и др. направляется до 50 человек, получающих высшую квалификацию менеджеров.
Переподготовка и повышение квалификации управленческих и рабочих кадров компании более чем по 120 профессиям осуществлялась на базе Центра подготовки кадров, в учебных центрах РФ, учебно-курсовых комбинатах Мирнинского, Айхальского, Удачнинского ГОКов, ПУ «Алмаздортранс». АЛРОСА сотрудничала с ведущими горными институтами страны, в том числе с МГГУ, ИрГТУ, Красноярской академией цветных металлов и золота, Московской геологоразведочной академией. В 2001 году АЛРОСА заключила договор о сотрудничестве с Санкт-Петербургским государственным техническим университетом. 98 выпускников школ Мирнинского и Ленского районов в том же году были зачислены по итогам олимпиад в вузы на профильные учебные специальности. Компания всегда серьезно занималась подготовкой и переподготовкой кадров несмотря на то, что не все видели в этом необходимости. Как вспоминал вице-президент АЛРОСА И.К. Демьянов: «Тогда многие считали, что за деньги, мол, смогут купить рабочего любой квалификации, любого специалиста и привести их в Якутию с любой точки планеты».
По-прежнему остро в АЛРОСА стояли вопросы охраны труда. В 2004 году в компании было 48 несчастных случаев, из них 3 смертельных, 2 групповых и 4 с тяжелым исходом. В 2005 году – 44 несчастных случая на производстве, в том числе 2 смертельных, 2 групповых и 3 с тяжелым исходом. Наиболее высокий уровень травматизма отмечался в Мирнинском ГОКе, ПУ «Алмаздортранс» и УКСе.
В начале 2003 года был подписан первый коллективный договор между АЛРОСА и «Профалмазом» на 2003-2004 годы, который пришел на смену тарифным соглашениям. Колдоговор состоял из двенадцати разделов. Среди них появились и новые, как «Социальное партнерство», «Гарантии прав работников в области занятости и подготовки кадров», «Работа с молодежью» и ряд других. Появление главы о социальном партнерстве явилось последствием главной идеи нового трудового законодательства - необходимости взаимной работы работодателя и профсоюзов по разрешению споров и конфликтов путем переговоров, консультаций, обмена мнениями. Согласно колдоговору увеличился размер выплат пособия женщинам по уходу за ребенком до полутора лет; на материальную помощь в связи со смертью близких родственников; предусмотрена ежегодная оплата проезда детям алмазодобытчиков - студентам вузов до 24 лет; ежегодная оплата проезда детям, воспитывающихся одним из родителей; оплата провоза личного транспорта на барже по маршруту Ленск - Усть-Кут - Ленск. Кроме того, в колдоговор вошли приложения: «Правила внутреннего трудового распорядка», «Разъяснения порядка возмещения расходов по проезду к месту отпуска и обратно», «Программа отдыха и лечения работников компании и их детей», «Программа приобретения жилья для работников компании». В соответствии с новым Трудовым кодексом РФ была создана комиссия по регулированию социально-трудовых отношений АЛРОСА.
Все авторские и иные права на результаты интеллектуальной деятельности, возникшие в результате публикации информации в канале Дзен пользователя «Группа АЛРОСА», включая (без ограничения) тексты, иллюстрации, графические изображения, принадлежат АК «АЛРОСА» (ПАО). Если не указано иное, вы вправе просматривать, копировать и распечатывать Содержимое только для своего собственного использования при условии, что на всех копиях и распечатках Содержимого присутствуют отметки об авторских и иных имущественных правах, а также прочие условия об ответственности, помещенные на них. АК «АЛРОСА» (ПАО) оставляет за собой право (но не обязана) в любое время изменять Содержимое.