Найти в Дзене

​​Тестирую новую методику для бизнеса в стрессе.(или для руководителя любого коллектива, отдела, для проджект менеджера

​​Тестирую новую методику для бизнеса в стрессе.(или для руководителя любого коллектива, отдела, для проджект менеджера). Пусть будет: по 100 рублей для первых 5 желающих. (не хочу бесплатно работать) Я сейчас аккуратно пробую новое направление — помощь бизнесу в сложные и стрессовые моменты. Не как бизнес-консультант, а скорее как «психолог для компании». т.к. пришлось поговорить со многими, кто работает в компаниях и сделал много выводов. Разработал методику «Корпоративный стресс-расклад»(для начала)— и ищу тех, кто готов её протестировать и дать обратную связь. Что это за методика? Если по-простому — это быстрая диагностика того, что на самом деле происходит в вашей компании, когда всё идёт не по плану. Я не смотрю на отчёты и KPI. Я смотрю, например, на такое: • Как у вас сейчас принимаются решения (вместе или каждый сам по себе) • Куда уходит внимание команды (на решение проблем или на поиск виноватых) • Как изменилось общение (стало больше хаоса или наступило напряжение) Н

​​Тестирую новую методику для бизнеса в стрессе.(или для руководителя любого коллектива, отдела, для проджект менеджера). Пусть будет: по 100 рублей для первых 5 желающих. (не хочу бесплатно работать)

Я сейчас аккуратно пробую новое направление — помощь бизнесу в сложные и стрессовые моменты. Не как бизнес-консультант, а скорее как «психолог для компании». т.к. пришлось поговорить со многими, кто работает в компаниях и сделал много выводов.

Разработал методику «Корпоративный стресс-расклад»(для начала)— и ищу тех, кто готов её протестировать и дать обратную связь.

Что это за методика?

Если по-простому — это быстрая диагностика того, что на самом деле происходит в вашей компании, когда всё идёт не по плану.

Я не смотрю на отчёты и KPI. Я смотрю, например, на такое:

• Как у вас сейчас принимаются решения (вместе или каждый сам по себе)

• Куда уходит внимание команды (на решение проблем или на поиск виноватых)

• Как изменилось общение (стало больше хаоса или наступило напряжение)

На основе этого я составляю для вас чёткий план:

✅ Что делать в первые 48 часов чтобы остановить самое разрушительное

✅ Как действовать дальше чтобы вернуть управление

✅ На что обращать внимание чтобы понимать, что ситуация налаживается

Почему я это тестирую?

Хочу помочь тем, кто:

• Чувствует, что команда работает вразнобой

• Видит, что решения принимаются в спешке или не принимаются вообще

• Хочет быстро понять, куда двигаться дальше

Как будет проходить?

Вы расскажете о своей ситуации (Напишете мне сообщением в ответ на мои вопросы.)

Я подготовлю для вас «Стресс-расклад»

Вы используете его и расскажете, что было полезно, а что можно улучшить

Готовы попробовать? Пишите в личные сообщения.

Возможно, именно этот взгляд со стороны поможет вам увидеть то, что вы не замечали в ежедневной рутине.