Макроэкономический фон
Мировая экономика в 2025 году сталкивается с высокими рисками, среди которых сохраняются инфляция и высокие процентные ставки, затрудняющие доступ к дешевым кредитам и усложняющие деловую активность в США, Европе и других регионах. Согласно аналитикам Knight Frank, влияние торговых войн и протекционизма усиливающее дисбалансы, усугубляет экономическую неопределенность.
Банк России указывает на возможность глобального финансового кризиса в конце 2025 - начале 2026 годов с потенциалом снижения ВВП в России на 3-4% и инфляцией до 13-15% в 2025 году при ключевой ставке до 22%.
В 2025 году в американских и европейских IT-компаниях массово проходят сокращения: только в США за первое полугодие было уволено около 94 тысяч IT-специалистов, причем увольнения связаны с внедрением искусственного интеллекта, что меняет структуру занятости в индустрии.
Положение России в глобальной экономике и IT-рынке
Россия находится под значительным давлением, что формирует уникальные условия для её IT-рынка:
Санкционное давление ограничивает взаимодействие с иностранными IT-компаниями и усложняет доступ к западным облачным и консультационным сервисам. В 2024-2025 годах США ввели несколько новых пакетов санкций, запретив американским фирмам предоставлять IT-услуги и облачные решения российским клиентам, включая крупные платформы AWS, Google Cloud и Microsoft Azure.
Экономика России сохраняет преимущество сырьевого суперцикла, что помогает компенсировать внешние трудности, несмотря на высокую инфляцию и налоговое давление внутри страны.
По данным Банка России, наша страна может быть менее уязвима к глобальному кризису из-за меньшей интеграции с западными рынками. Однако снижение внутреннего потребления создает определенные риски.
Влияние на IT-рынок: сокращения, оптимизация, новые возможности
Индустрия IT переживает значительные изменения, обусловленные как макроэкономическими факторами, так так и технологическим прогрессом:
- Кадровые изменения и очищение рынка. Массовые увольнения в 2025 году, в том числе в крупных американских компаниях (Intel, Microsoft, Google), связаны с переходом к ИИ-технологиям. Это способствует очищению рынка от низкоэффективных специалистов и стимулирует повышение качества и компетенций IT-кадров.
- Сокращение инвестиций и потенциал внутренних средств. Инвестиции в новые IT-проекты сокращаются из-за экономической неопределенности. Однако накопленные средства на высокопроцентных вкладах в России могут в перспективе стимулировать возобновление проектов.
- Рост спроса на IT и ИИ-специалистов. Ожидается, что налоговые реформы и комплексные бизнес-задачи (автоматизация, цифровизация) повысят спрос на IT-специалистов и экспертов в области ИИ.
- Зрелая интеграция ИИ. Переход к зрелой интеграции ИИ в бизнес, по прогнозам, станет яркой тенденцией 2026 года. Рынок ИИ, как ожидается, превысит $1 трлн, при этом ключевым станет тщательный расчет окупаемости и пользы от внедрения нейросетей и ИИ-решений.
Прогнозы и ожидания
Несмотря на негативные фоновые факторы и риски глобального кризиса эксперты ожидают, что с февраля 2026 года может начаться восстановление и позитивная волна, которая облегчит ведение бизнеса.
IT-рынок останется ключевым сектором, поскольку цифровизация и автоматизация являются фундаментальными потребностями любого бизнеса, обеспечивая стабильный спрос на услуги и специалистов.
Понимание новых экономических реалий и умение эффективно работать с ИИ станут определяющими факторами для конкурентоспособности участников рынка IT и экономики в целом.
Мы, как кадровое агентство, специализирующееся на поиске IT-специалистов, отлично понимаем все описанные сложности. Наша задача - не просто найти кандидата, а подобрать того, кто идеально впишется в вашу команду и задачи.
Мы предлагаем комплексные решения, которые позволяют преодолеть вызовы современного IT-рекрутмента:
- Подбор ИТ-специалистов - мы возьмем на себя весь процесс поиска и оценки, используя проверенные методы и нашу обширную базу талантов.
- Рекрутер в аренду - если вам нужен временный или проектный ресурс для усиления вашей HR-команды, наш опытный рекрутер готов влиться в ваши процессы.
- Тесты soft skills - мы поможем оценить не только технические, но и личностные качества кандидатов, обеспечивая комплексный подход.
- ИТ-аутстаффинг - когда нужно быстро расширить команду без увеличения штата, мы предоставим квалифицированных специалистов на проектной основе.
- Executive Search - для поиска редких экспертов и IT-руководителей с уникальным опытом, мы применяем особые стратегии прямого поиска.
- Кастомные решения в HR, в том числе с использованием ИИ и нейросетей - если стандартные подходы не подходят, мы разработаем индивидуальные HR-стратегии и инструменты, включая применение высоких технологий для оценки, под ваши конкретные цели и задачи.
Наш сайт: https://bgstaff.ru
Телеграм канал: https://t.me/ADforHR
Почта для связи: promo@bggr.ru