По данным аналитиков hh.ru, в Ивановской области наблюдается заметное превосходство доходов работников производственной сферы над заработками офисных специалистов. Медианная заработная плата, предлагаемая работодателями Ивановской области на платформе hh.ru, составила 60,5 тысячи рублей этой осенью, что на 6 тысяч рублей превышает показатели аналогичного периода прошлого года.
За последний год наиболее значительный рост доходов был отмечен в сферах строительства и недвижимости (+27,8 тысячи, до 106 тысяч рублей), у административного персонала (+18 тысяч, до 63,1 тысячи), среди юристов (+17,6 тысячи, до 60 тысяч), в финансовом и бухгалтерском секторе (+15,3 тысячи, до 65,3 тысячи), а также у домашнего и обслуживающего персонала (+13,1 тысячи, до 83,1 тысячи). Параллельно с этим, рабочие специальности также продемонстрировали уверенное повышение заработков: оплата труда рабочего персонала выросла на 9,7 тысячи до 86,7 тысячи рублей, а в производственном секторе — на 13,7 тысячи, достигнув 81,9 тысячи рублей.
Особого внимания заслуживает тот факт, что динамика роста зарплат в производственных профессиях Ивановской области за год составила внушительные +13,7 тысячи рублей, тогда как в IT-сфере этот показатель достиг всего +5,7 тысячи рублей. Более того, по абсолютному уровню дохода специалисты производственной отрасли (81,9 тысячи рублей) опередили такие традиционно высокооплачиваемые сферы, как маркетинг и реклама (68,6 тысячи), IT (62,6 тысячи) и продажи (60 тысяч рублей).
«Медианная заработная плата производственных рабочих в Ивановской области за минувший год увеличилась более чем на 13 000 рублей, что значительно превосходит среднерыночные темпы роста,» — комментирует Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru в регионах. «Подобная тенденция к столь существенному повышению доходов обусловлена острой нехваткой квалифицированных кадров в ключевых отраслях экономики.
Регионы сталкиваются с выраженным дефицитом квалифицированных специалистов в обрабатывающей промышленности, металлургии, машиностроении, а также в сферах строительства и логистики. Это, в свою очередь, вынуждает работодателей значительно увеличивать размер предлагаемой оплаты труда для привлечения и удержания сотрудников», — поясняет Бузунова.
Она также отметила, что важную роль играют изменения, происходящие на рынке труда в востребованных ранее соискателями секторах, таких как IT и маркетинг. В этих областях в последние годы зафиксировано перенасыщение рынка начинающими специалистами, что даёт работодателям возможность предлагать более скромные доходы по сравнению с прошлым.
Ранее издание Известно.ру сообщало, ссылаясь на масштабное исследование hh.ru, о значительном изменении отношения молодого поколения к трудоустройству на производственных предприятиях и заводах.