С 21 ноября 2025 года Минтруд начал информировать работников о результатах специальной оценки условий труда (СОУТ) и прохождении обучения по

🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠

С 21 ноября 2025 года Минтруд начал информировать работников о результатах специальной оценки условий труда (СОУТ) и прохождении обучения по охране труда через личный кабинет на портале Госуслуг. Это предусмотрено приказом Минтруда от 7 октября 2025 года №599н, который внёс изменения в ранее действовавшие формы и способы информирования. 

Как будет работать новая

система

Информация о СОУТ и обучении по охране труда будет направляться работникам в проактивном режиме, то есть без необходимости отдельного запроса с их стороны. Данные появятся в личных кабинетах сотрудников на Госуслугах. 

Что это значит для работодателей

Введение нового способа информирования не освобождает работодателей от обязанности:

Ознакомить работников с результатами СОУТ под подпись в течение 30 календарных дней с даты утверждения отчёта (согласно ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ). 

Предоставлять необходимые разъяснения по вопросам проведения СОУТ. 

Реализовывать мероприятия по улучшению условий труда с учётом результатов СОУТ. 

Таким образом, работодатели должны продолжать соблюдать все ранее установленные процедуры, дополнив их новым каналом информирования через Госуслуги.

Дополнительные сведения

Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это комплексная оценка состояния рабочих мест на предмет вредных и опасных производственных факторов. Её результаты влияют на предоставление льгот и гарантий работникам, занятым на тяжёлых или вредных работах. 

Обучение по охране труда включает инструктажи, тренинги и другие формы подготовки, направленные на повышение осведомлённости сотрудников о рисках и мерах профилактики на рабочем месте. 

Для получения более детальной информации рекомендуется ознакомиться с полным текстом приказа Минтруда №599н и другими релевантными нормативными актами.

https://kontur.ru/kedo/spravka/51495-specialnaya_ocenka_usloviy_truda