Найти в Дзене
ИМЭС - ВУЗ МОСКВЫ

Осторожно, мошенники: схемы обмана при поиске работы

Вопрос стабильного дохода остро стоит практически для всех студентов. В силу небольшого или отсутствующего опыта трудовых отношений юным соискателям легко пропустить маркеры, указывающие на подозрительность предложения о работе. В этой статье мы разберем, на что стоит обратить внимание. Довести жертву до этапа, где она либо сообщит конфиденциальную информацию о себе, либо предоставит документы для последующих финансовых операций\код из смс, либо заплатит за “обучение” или “доступ к базе клиентов”. Вакансия есть только в социальных сетях Это может говорить о том, что работодатель не прошел необходимую для размещения на профильных порталах верификацию, а значит - не в состоянии предоставить нужные для этого документы, подтверждающие легитимность. Информации о юридическом лице работодателя или его деятельности нет в вакансии “Ищем молодого специалиста в нашу команду”, “амбициозный стартап набирает людей”, “бренд с мировым именем” - если такие слова есть в описании, но при этом нет наимен
Оглавление

Вопрос стабильного дохода остро стоит практически для всех студентов. В силу небольшого или отсутствующего опыта трудовых отношений юным соискателям легко пропустить маркеры, указывающие на подозрительность предложения о работе. В этой статье мы разберем, на что стоит обратить внимание.

Цель мошенников

Довести жертву до этапа, где она либо сообщит конфиденциальную информацию о себе, либо предоставит документы для последующих финансовых операций\код из смс, либо заплатит за “обучение” или “доступ к базе клиентов”.

Частые признаки фейковой вакансии

Вакансия есть только в социальных сетях

Это может говорить о том, что работодатель не прошел необходимую для размещения на профильных порталах верификацию, а значит - не в состоянии предоставить нужные для этого документы, подтверждающие легитимность.

Информации о юридическом лице работодателя или его деятельности нет в вакансии

“Ищем молодого специалиста в нашу команду”, “амбициозный стартап набирает людей”, “бренд с мировым именем” - если такие слова есть в описании, но при этом нет наименования юридического лица или хотя бы названия, это подозрительно. Особенно, если вы уже на этапе телефонных переговоров\собеседования, а представители организации всё ещё не ответили на этот вопрос.

Компания не презентует себя в инфополе

“Мертвый” сайт или социальные сети, отсутствие отзывов и профиля в Яндекс.Картах, некорректный юридический адрес - всё это признаки “ширмы”, а не реальной организации.

Вам предлагают оплатить что-либо до начала работы

Если после отклика на вакансию вам предлагают пройти “недорогое обучение”, купить “продукцию компании” или что-то ещё, якобы необходимое для работы, скорее всего это мошенники или финансовая пирамида. При этом оплату предлагается перевести просто по номеру карты, qr-коду или номеру телефона.

Вас просят использовать личные карты и счета для финансовых операций

Распространенная схема мошенничества: деньги, полученные незаконным путем, “отмывают” через счета обычных людей за небольшой процент. При этом юридически всю ответственность несет владелец карты, он же дроппер, понятия не имеющий об источнике средств.

-2

В вакансии присутствуют эмоциональные “крючки”

Это способы давления на потенциальные боли жертвы, которые используют мошенники. Например, в описании пишут “Осталось всего 2 места в команде!” - это крючок на боль упущенной выгоды. “Ну раз всего два значит точно надо скорее идти к ним, а то останусь без такого выгодного предложения!”. Или: “СРОЧНО ИЩЕМ СОТРУДНИКА! Платим хорошо, работа легкая!” - это попытка заставить человека не тратить время на анализ и совершить необдуманный поступок.

Вариантов таких “крючков” огромное множество, но цель всегда одна - отключить ваше критическое мышление. И именно этот признак поможет вам в их определении. Если после какой-то из фраз в описании вакансии или при разговоре с “рекрутером” вы перестали анализировать и приняли решение как можно скорее согласиться на все условия - задумайтесь, возможно это результат манипуляции.

Расплывчатые требования к кандидату

Если в вакансии встречаются фразы “выполнение разнообразных поручений”, "реализация амбициозных задач”, “работа в команде для общих целей” - это тревожный маркер, потому что они не описывают реальные рабочие процессы, которыми предстоит заниматься: готовить документы, писать тексты, делать презентации, организовывать мероприятия и т.д. Такое объявление может быть просто приманкой.

Нереалистичная оплата

Часто идет в связке с предыдущим пунктом. Если условия и зарплата в вакансии сильно отличаются от средних по рынку - это должно настораживать. Либо указанная оплата просто не соответствует реальной, либо она - очередной “крючок”.

Главная защита от мошенников - это знания и критическое мышление. Именно эти качества, помимо профессиональных дисциплин, мы развиваем в наших студентах. Образовательная среда вуза ИМЭС - это безопасное пространство, где вы учитесь не только распознавать риски, но и уверенно ориентироваться в сложных ситуациях, будь то попытка обмана или сложная задача на проекте. Инвестируйте в свое образование - это та область, где ваши вложения точно защищены и принесут реальную отдачу.