В администрации Калининграда подвели итоги работы Кадрового центра Калининградской области по трудоустройству граждан предпенсионного возраста за 2025 год. Результаты оказались впечатляющими: центру удалось помочь с трудоустройством почти 500 предпенсионеров.
Основные цифры и динамика
Согласно официальным данным, в 2025 году поддержку в поиске работы получили 466 человек предпенсионного возраста. Этот показатель на 37 % превышает результаты аналогичного периода прошлого года — очевидное свидетельство эффективности реализуемых программ.
Общий интерес к услугам центра также заметно вырос. За 2025 год за помощью в поиске работы обратились 1042 жителя региона предпенсионного возраста. Это на треть (≈ 33 %) больше, чем в 2024 году. При этом более 65 % обратившихся имеют высшее или среднее профессиональное образование.
Обучение и переподготовка: ключевые направления
Особое внимание в Кадровом центре уделили программам обучения и повышения квалификации. В рамках национального проекта «Кадры» переподготовку прошли 22 человека.
Наибольший интерес у предпенсионеров вызвали следующие программы:
- практическая психология;
- сестринское дело;
- кадровая служба;
- швейное мастерство;
- кондитерское мастерство.
Кроме того, востребованными оказались современные направления, такие как:
- «Специалист по работе с системами искусственного интеллекта»;
- «Водитель погрузчика»;
- «Администратор».
Результаты обучения
Эффективность образовательных программ подтверждается практикой: каждый третий предпенсионер, прошедший обучение, уже смог трудоустроиться по выбранной специальности. Это демонстрирует не только актуальность предлагаемых курсов, но и реальную готовность работодателей принимать на работу специалистов предпенсионного возраста.
Таким образом, Кадровый центр Калининградской области в 2025 году не только существенно увеличил количество трудоустроенных предпенсионеров, но и успешно интегрировал их в современный рынок труда через целевое обучение и переподготовку.