С 1 января 2026 года в Московской области вступает в силу существенное ограничение на привлечение иностранных работников: губернатор А. Ю. Воробьёв подписал постановление, запрещающее иностранцам трудиться по патенту в ряде ключевых сфер. Эта мера призвана отрегулировать местный рынок труда, но одновременно создаёт новые обязательства и риски для бизнеса. Иностранным гражданам с патентами запрещено работать в следующих областях:
· розничная торговля — продажа алкоголя и табака в специализированных магазинах;
· общественное питание — кафе, рестораны, фудтраки, киоски с мороженым и выпечкой;
· социальная сфера — образовательные учреждения, организации здравоохранения и социального обслуживания;
· услуги и досуг — предприятия культуры, спорта и развлечений.
До 1 января 2026 года работодатели обязаны:
· Провести аудит штата и выявить иностранных сотрудников, работающих по патенту в запрещённых сферах.
· Уволить таких работников в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ.
· Документально зафиксировать процедуру: издать приказы, уведомить сотрудников, внести записи в трудовые книжки.
· Сохранить копии документов (приказы, уведомления, соглашения о расторжении) не менее чем на 5 лет.
Если работодатель продолжит использовать труд мигрантов в запрещённых сферах после 1 января 2026 года, ему грозят серьёзные санкции: административные штрафы (ст. 18.15 КоАП РФ) — от 250 000 до 800 000 руб., либо приостановление деятельности на 14–90 суток. Нарушение станет поводом для внеплановых визитов МВД и трудовой инспекции, которые могут выявить и другие недочёты. Не исключены судебные иски — уволенные с нарушениями мигранты вправе обратиться в суд с требованиями о восстановлении на работе, выплате зарплаты за вынужденный прогул и о компенсации морального вреда. Чтобы упростить работу с мигрантами и обезопасить свой бизнес, воспользуйтесь услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо связаться с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!