Эксперты напоминают, что годовая премия зависит от внутренних правил работодателя и не является обязательной выплатой. Управляющий партнёр HR-агентства «А2» Алексей Чихачёв пояснил порталу Om1 Омск, что «тринадцатая зарплата» — это народное название годовой премии. Её наличие и условия закрепляются в локальных актах компании. Если в документах компании или коллективном договоре указана такая выплата, работники могут её требовать при выполнении определённых условий. В остальных случаях, выплата 13-й зарплаты является правом, а не обязанностью работодателя. Новосибирцам рекомендуется проверить положение о премировании и коллективный договор.
Эксперты напоминают, что годовая премия зависит от внутренних правил работодателя и не является обязательной выплатой.
Управляющий партнёр HR-агентства «А2» Алексей Чихачёв пояснил порталу Om1 Омск, что «тринадцатая зарплата» — это народное название годовой премии.
Её наличие и условия закрепляются в локальных актах компании. Если в документах компании или коллективном договоре указана такая выплата, работники могут её требовать при выполнении определённых условий. В остальных случаях, выплата 13-й зарплаты является правом, а не обязанностью работодателя.
Новосибирцам рекомендуется проверить положение о премировании и коллективный договор.