Вопрос аудитории
Было ли у вас так:
вы принимали оффер, входили в новую роль, а через три месяца ловили себя на мысли
«это не мой уровень, не моя роль, не мой человек рядом»?
Я неоднократно видела это у финансовых директоров.
Причины разные:
- кто то соглашался из страха упустить шанс,
- кто то недосмотрел, кто именно реальный руководитель,
- кто то не задал вовремя один важный вопрос про ожидания.
Если такая история была у вас,
можно написать о ней мне на @TatianaChib_team или коротко в комментариях, если чувствуете ресурс.
Без названий и деталей, просто суть.
Я возьму несколько ситуаций и разберу их анонимно в подкасте «Как CFO может выбирать работодателя».
Не для того, чтобы искать виноватых,
а чтобы увидеть те сигналы, которые мы обычно игнорируем на старте.
