Продолжаем разбирать ключевые изменения законопроекта № 1026190-8. Проект настолько насыщенный, что его действительно приходится изучать, как хороший роман — на каждой странице новые поправки, которые затронут практически всех работодателей.
Сегодня — одно из самых «тихих», но важных новшеств: изменение порядка обложения НДФЛ иностранных сотрудников из стран ЕАЭС с 2026 года.
🇷🇺🇰🇿🇧🇾🇦🇲🇰🇬
Какие ставки НДФЛ будут применять к сотрудникам из ЕАЭС?
С 1 января 2026 года граждане государств — членов ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Армения, Кыргызстан) будут облагаться НДФЛ по тем же ставкам, что и россияне — 13–22%.
И главное — ставки больше не будут зависеть от статуса налогового резидента РФ.
Это означает:
✔ работник из ЕАЭС → ставка по «российской» шкале НДФЛ
✔ неважно, пробыл ли он в РФ 183 дня
✔ не нужно будет пересчитывать налог задним числом
🔍 Как устроено сейчас и почему это проблема
Сегодня при приёме на работу гражданина ЕАЭС работодатель вправе применять «резидентские» ставки НДФЛ (13–15%) сразу, не дожидаясь, пока сотрудник фактически станет резидентом.
Но есть нюанс:
если в течение года работник не набрал 183 дня пребывания в РФ, компания обязана:
— пересчитать НДФЛ по ставке 30%;
— удержать недоимку;
— объяснять сотруднику, почему его декабрьская зарплата «вдруг похудела».
Для бизнеса это:
- дополнительная нагрузка на бухгалтера;
- риски недоимки;
- конфликтные ситуации с персоналом;
- необходимость строгого контроля срока пребывания.
🎯 Что изменится с 1 января 2026 года
🔸 Никаких пересчётов
Работник из ЕАЭС не стал резидентом? Это больше не важно. Ставка — та же, что применяют к россиянам.
🔸 Единая шкала 13–22%
Будет применяться прогрессивная система в зависимости от размера дохода физлица.
🔸 Проще кадрам, бухгалтерам и самим сотрудникам
Не нужно отслеживать дни пребывания.
Не будет налоговых «сюрпризов» в конце года.
Снижается риск ошибочного расчёта НДФЛ.
📌 Кому это особенно важно
- Строительные компании
- Производственные предприятия
- Сельхозорганизации
- Логистика и транспорт
- Сфера услуг, где трудятся работники из ЕАЭС
- Сервисы самозанятых/аутсорсинг персонала
🌟 Что это значит для работодателя в целом
✔ упростится кадровое администрирование
✔ не будет доначислений по итогам года
✔ снизятся налоговые риски
✔ мотивация работников станет прогнозируемой
✔ работодатели ЕАЭС-сотрудников окажутся в равных условиях с теми, кто нанимает россиян
В целом изменение позитивное: оно упрощает жизнь всем участникам процесса и устраняет один из самых неудобных элементов расчёта НДФЛ.
Будут ли ещё изменения?
С большой долей вероятности — да.
Мы продолжаем анализировать проект № 1026190-8 и отслеживать все корректировки ко второму и третьему чтению. Чем ближе 2026 год, тем больше деталей появляется в практике.
Попова Инна, налоговый консультант с опытом более 15 лет, собственник аутсорсинговой компании Финанс Контролит.
📞 Нужна консультация по новой системе налогообложения, НДФЛ или структуре персонала?
Пишите — разберём ваши кейсы и подготовим рекомендации для бизнеса.
тел.: +7-978-257-57-26 Инна Попова
