Вы точно знаете, что нужно делать: делегировать, ставить границы, повышать цены, отдыхать вовремя.
Но снова работаете ночью. Снова держите всё сами. Снова обещаете себе, что «на следующей неделе точно начну жить иначе».
Проблема не в дисциплине и не в тайм-менеджменте.
Проблема — во внутреннем конфликте.
Это тот самый айсберг, который скрыт под водой. На поверхности — запрос:
«Хочу больше времени»,
«Мне нужно делегировать»,
«Я хочу зарабатывать больше».
А под водой — страхи и установки, которые тянут в разные стороны. Пример 1. «Не могу делегировать»
На поверхности:
«Хочу освободить время».
Под водой:
— «Если я не сделаю сам, будет плохо».
— «Если ошибутся — обвинят меня».
— «Если справятся без меня — я не такой уж незаменимый».
Это не про делегирование — это конфликт между Перфекционистом и Лидером. Пример 2. «Хочу больше денег»
На поверхности — желание развития.
Под водой:
— «Деньги портят людей».
— «У нас в семье богатых не любят».
— «Если я стану успешнее других, меня не примут».
Э