В Калининградской области состоялся первый региональный слет работающей молодежи «Кадры решают!». Одними из его делегатов стали сотрудники завода ОСК «Янтарь» при участии КРО «СоюзМаш России».
В течение 4-х дней более 100 профессионалов из 28 организаций разных отраслей Калининградской области занимались на бизнес-тренингах, общались с ведущими специалистами в области HR и психологии. Среди них — команда молодых специалистов и представителей Молодежного Совета завода.
В насыщенную программу вошли обсуждения вопросов кадровой организации. Уклон был сделан в тематику «мотивация и выгорание специалистов». Поднимались вопросы взаимоотношений работодателя и сотрудника.
Команда завода ОСК «Янтарь» вместе с коллегами из других предприятий создали проект по усовершенствованию взаимоотношений между сотрудником и руководителем. А также попробовали применить нейросеть для цифровизации документооборота.
Приятным дополнением к рабочим будням стала досуговая программа. Например, состоялся забег на 2 км по пересеченной местности. Среди девушек первой финишную черту пересекла Алина Соколовская, ведущий экономист по договорной работе нашего предприятия.
Также на слете выбрали лучшего вокалиста и вокалистку. Ими стали представители Молодежного совета завода из ансамбля «Ритмы Янтаря» Антон Цикин и Светлана Жигарева.
«Первый региональный слет подтверждает мнение о том, что люди – главный ресурс любого бизнеса или индустриальной промышленности, — прокомментировала поездку председатель Молодежного совета завода Светлана Жигарева. — В рамках подобных форумов из людей, работающих на разных производствах, рождается мощный ресурс. Это становится лучшим решением для появления сильных команд и лидеров. А в итоге открывается возможность перспективного партнерства в разных отраслях».
Светлана добавила, что слет для многих участников стал толчком для внутреннего роста. Общение с руководителями HR-компаний, ведущими психологами позволило обратить внимание на свои внутренние недоработки в коммуникации. А это, в свою очередь, поможет более продуктивно налаживать контакты, как вне работы, так и в ее рамках.
Завод ОСК «Янтарь»