Совет Федерации дал добро. С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России вырастет на целых 20,7% и составит 27 093 рубля в месяц. Эта сухая цифра из официального документа — федерального закона, который уже подписал президент, — на самом деле волна, которая докатится до миллионов. Давайте разберемся, что это значит лично для вас, даже если ваша зарплата давно переросла этот минимум.
Что произошло?
Госдума приняла, а сенаторы одобрили законопроект № 1026183-8, который вносит поправку всего в одну строку главного «мротовского» закона. С 2026 года действующая сумма в 19 242 рубля меняется на 27 093 рубля. Это не спонтанное решение, а часть долгосрочной стратегии, о которой власти заявляли ранее. Уже озвучена и следующая цель: к 2030 году МРОТ планируется поднять до 35 тысяч рублей.
Кого затронет повышение напрямую?
По оценкам правительства, повышение коснется напрямую более 4,5 миллионов человек. Это те, чьи зарплаты сегодня привязаны к МРОТ. В первую очередь, это сотрудники бюджетной сферы на низкооплачиваемых должностях, работники малого бизнеса в регионах, а также те, кто трудится в сферах с традиционно невысокими доходами — например, в социальных услугах, ЖКХ, отдельных отраслях сельского хозяйства.
Но есть и важный косвенный эффект. Повышение МРОТ часто становится сигналом для рынка труда. Работодателям, чтобы удерживать кадры на позициях, которые считаются чуть более квалифицированными, также придется поднимать зарплаты, чтобы сохранить разрыв. Так что волна от этого повышения может быть гораздо шире.
Главный бонус: рост социальных выплат
А вот это пункт, который касается практически каждого. Размер множества социальных пособий и выплат в стране привязан к МРОТ. Что вырастет вместе с ним?
- Пособие по временной нетрудоспособности (больничный).
- Пособие по беременности и родам (декретные).
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих граждан или тех, у кого стаж менее 6 месяцев.
- Иные социальные выплаты, рассчитываемые исходя из минимального размера оплаты труда.
Таким образом, повышение МРОТ — это не только про зарплаты низкооплачиваемых работников, но и про поддержку семей, особенно в самый уязвимый период.
Обратная сторона медали: вызовы для бизнеса
Любое существенное повышение нагрузки на фонд оплаты труда — это испытание для бизнеса, особенно для малого и среднего. Рост МРОТ автоматически ведет к увеличению страховых взносов, которые платит работодатель.
Для кого-то это может стать стимулом к оптимизации процессов и повышению производительности. Но для других, особенно в дотационных регионах с хрупкой экономикой, это может обернуться:
- Сокращением штата.
- Уходом части зарплат в «теневой» сектор.
- Ростом цен на товары и услуги, так как бизнес будет стремиться переложить возросшие издержки на конечного потребителя.
Власти осознают эти риски, поэтому введение новой «минималки» назначено не на завтра, а на 2026 год. У предпринимателей есть почти полтора года, чтобы подготовиться, пересмотреть свои бизнес-модели и бюджеты.
Почему именно 2026-й? Долгосрочный план вместо точечных ударов
Установление конкретной суммы за два года до ее введения — это новый тренд в социально-экономической политике. Он создает предсказуемость.
- Для граждан: люди понимают, на какой минимальный доход они могут рассчитывать в будущем, что помогает в долгосрочном планировании.
- Для бизнеса: компании получают четкий ориентир и достаточный запас времени для адаптации.
- Для бюджета: позволяет заложить расходы на индексацию зарплат бюджетников и социальных выплат на годы вперед.
Планы по выходу на МРОТ в 35 тысяч к 2030 году лишь подтверждают этот стратегический подход.
Выводы
Повышение МРОТ до 27 093 рублей — это гораздо больше, чем просто очередная индексация. Это:
- Прямая поддержка доходов миллионов россиян.
- Улучшение ситуации с социальными выплатами для семей с детьми и временно нетрудоспособных.
- Серьезный вызов для бизнеса, которому придется перестраиваться под новые реалии.
- Ясный сигнал о долгосрочных приоритетах государства в социальной политике.
Окончательный вердикт о том, насколько это решение окажется сбалансированным, покажет время. Но уже сейчас ясно: страна готовится жить по новым, более высоким социальным стандартам.