Давайте признаем честно: мы все себе врем. Мы говорим: «Я запомню», «Да, сделаю, это пять минут». А потом случается классика — задача растворяется в воздухе, сроки горят, а вы сидите с чувством тревоги, не понимая, что именно забыли. Главная проблема продуктивности: голова — это ненадежный источник хранения информации. Мозг — это процессор для думания, а не жесткий диск для хранения. Любой стресс или звонок — и «оперативная память» стирается. Поэтому правило одно: То, что должно быть сделано, должно быть оцифровано. Но тут есть ловушка, в которую попадают 90% руководителей. Как только у вас появилась идея, руки тянутся сразу «нарезать задач» команде, а что еще проще - написать в ЛС исполнителю. Не делайте этого! Плохо поставленная задача — это демотивация исполнителя. Если вы кидаете сотруднику что-то вроде «Надо бы разобраться с продажами», он не понимает: что именно делать? Какой результат? Когда? Это вызывает фрустрацию и желание саботировать работу. Прежде чем ставить задачу, мысл
Голова — это дырявая флешка: Как перестать сжигать свои дедлайны и бесить команду
26 ноября26 ноя
2 мин