Оказание первой помощи на производстве: что важно знать?

Сохранить жизнь и здоровье работника при несчастном случае на производстве позволяет правильное и своевременное оказание первой помощи. Как организовать мероприятия по оказанию первой помощи на предприятии? Каков порядок действий при получении травм персоналом? Рассмотрим эти и сопутствующие вопросы в статье.

Первая помощь пострадавшим на производстве: требования законодательства

Согласно ТК РФ, работодатель обязан обеспечить для своих сотрудников безопасные условия труда. Для этого необходимо:

• организовывать обучение работников по оказанию первой помощи;
• не допускать к самостоятельному выполнению работ лиц, которые не прошли обучение или не смогли подтвердить свои знания по его итогам;
• организовывать немедленную первую помощь пострадавшим.

Что в контексте законодательства понимается под «первой помощью»? В ст. 31 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» говорится, что первая помощь — это комплекс мероприятий, направленных на сохранение и поддержание жизни и здоровья пострадавших и проводимых при несчастных случаях, травмах, ранениях, поражениях, отравлениях, других состояниях и заболеваниях, угрожающих жизни и здоровью пострадавших, до оказания медицинской помощи. Последний пункт крайне важен: первая помощь на производстве не является медицинской!

Перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, закреплен в Приложении 1 к приказу Минздрава России от 03.05.2024 № 220н «Об утверждении Порядка оказания первой помощи». Ознакомиться с ними можно здесь.

Важно! Перед оказанием первой помощи необходимо устранить источники опасности или перенести пострадавшего в безопасное место, если состояние работника позволяет это сделать.

Что касается обучения работников навыкам оказания первой помощи, то в рамках охраны труда оно регламентировано Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее — Порядок № 2464).

Обучение оказанию первой помощи: кто и как должен его проходить?

Согласно п. 33 Порядка № 2464, обучение по оказанию первой помощи должны проходить:

• работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим (обращаем внимание: сделать это они должны до того, как будут допущены к проведения соответствующего инструктажа);
• работники рабочих профессий;
• лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;
• работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;
• работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим;
• председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда;
• иные работники по решению работодателя.

Порядок № 2464 также устанавливает, где и каким образом должно проводиться обучение. В частности, председатель и члены комиссии по проверке знания требований охраны труда, специалисты по охране труда и сотрудники, проводящие обучение первой помощи, могут быть обучены по первой помощи в аккредитованных учебных центрах. Для всех остальных допускается обучение работодателем – но только при соблюдении всех требований по организации обучения по охране труда.

Отметим, что провести обучение по оказанию первой помощи пострадавшим можно на платформе КУРСОН в рамках внутреннего обучения по охране труда. Это удобно: не нужно ни разрабатывать программу обучения, ни вручную собирать подписи. Если же обучение нужно организовать для категорий работников, которые должны проходить его в учебном центре, то КУРСОН сотрудничает с ведущими сертифицированными организациями — можно просто выбрать ближайшую в своем регионе.

Что делать, если работник не прошел подготовку?

Работник, не прошедший обучение и проверку знаний по оказанию первой помощи, не допускается к самостоятельной работе. Его необходимо направить на повторную проверку в течение 30 дней с момента ее проведения.

Если же требования законодательства проигнорировать, то ответственных лиц могут привлечь к ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1. КоАП РФ. Для юридических лиц это грозит штрафом от 110 000 до 130 000 рублей.

Как разработать и зафиксировать порядок и нормы обучения по оказанию первой помощи на производстве

Порядок проведения обучения и проверки знаний по оказанию первой помощи утверждает работодатель. Он также назначает сотрудников, которые будут ответственными за проведение этих мероприятий. Если обучение будет проводиться собственными силами, то нужно будет сформировать комиссию по проверке знаний.

Кто может и кто должен оказывать первую помощь

В соответствии с требованиями ст. 216.3 ТК РФ, работодатель обязан организовать посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи. Состав аптечек указан в приказе Минздрава России от 24.05.2024 № 262н «Об утверждении требований к комплектации аптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий» — полный перечень изделий приведен здесь.

Работодатель также должен четко понимать, какими правами и обязанностями обладают его сотрудники, когда речь заходит об оказании первой помощи. Так, представители некоторых профессий оказывать первую помощь при наступлении несчастного случая обязаны. Речь идет о спасателях, пожарных, сотрудниках полиции (включая внештатных), таможенных органов и вневедомственной охраны, военнослужащих ФСБ и войск национальной гвардии, народных дружинниках, судебных приставах, частных охранниках, сотрудниках органов внутренних дел РФ, сотрудниках, военнослужащих и работниках Государственной противопожарной службы, спасателях аварийно-спасательных формирований и аварийно-спасательных служб.

В то же время большинство работников, имеющих навыки оказания первой помощи, могут, но не обязаны это делать. Для них будет действовать принцип «не навреди».

Важно учитывать: если работник, за которым законодательно не закреплена обязанность оказывать первую помощь, не сможет ее оказать, то привлечь его к ответственности не получится.

Порядок оказания первой помощи на производстве

Методы оказания первой помощи зависят от характера происшествия и полученных травм, однако за основу можно взять универсальный алгоритм оказания первой помощи от Минздрава (действует с 1 сентября 2024 года):

1. Устраните угрожающие факторы и обеспечьте безопасные условия для оказания первой помощи.
2. Выполните обзорный осмотр пострадавшего на предмет продолжающегося наружного кровотечения, если оно обнаружено — попытайтесь его остановить.
3. Проверьте наличие признаков жизни у пострадавшего (сознания, дыхания). Если человек дышит и в сознании, переходите к п. 4, в противном случае:

• при отсутствии сознания и дыхания: вызов скорой медицинской помощи, проведение сердечно-легочной реанимации (с применением автоматического наружного дефибриллятора — при его наличии);
• при отсутствии сознания и наличии дыхания: поддержание проходимости дыхательных путей, вызов скорой медицинской помощи (если не осуществлялся ранее).

1. Проведите подробный осмотр и опрос пострадавшего для выявления состояний, угрожающих его жизни и здоровью.
2. Окажите первую помощь пострадавшему в зависимости от характера состояний, угрожающих его жизни и здоровью.
3. Окажите первую помощь пострадавшему в принятии лекарственных препаратов.
4. Придайте и поддерживайте оптимальное положение тела пострадавшего.
5. Вызовите скорую медицинскую помощь (если еще не сделали этого ранее), осуществляйте контроль состояния пострадавшего и оказывайте ему психологическую поддержку. Сюда же входят перемещение и транспортировка пострадавшего, а также передача его выездной бригаде скорой помощи.

Если материал был полезен, ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал. Надеемся, что ваше предприятие будет работать без происшествий!