Адвокат Михаил Салкин рассказал, как избежать ответственности за опоздание на работу. Объясняет, при каких условиях вина не устанавливается, и как правильно уведомить работодателя об обстоятельствах. Роструд рассматривает сложные погодные условия как уважительную причину. Опоздание на работу, с формальной точки зрения, является нарушением трудовой дисциплины. Однако для привлечения сотрудников к ответственности необходимо установить их вину, пояснил адвокат Михаил Салкин в интервью RT. «Если задержка обусловлена объективными причинами, такими как отмена автобусного маршрута, массовое ДТП, блокировавшее дорогу, сильная метель, гололёд и другими обстоятельствами, которые работник не мог предвидеть и учесть заранее при выходе из дома, трудно говорить о его вине», — пояснил эксперт RT. Кроме того, Роструд в своих разъяснениях указывает, что сложные погодные условия могут считаться уважительной причиной для опоздания, и поэтому дисциплинарная ответственность за это не предусмотрена, добавил
Адвокат Салкин объяснил, как избежать взысканий за опоздания
26 ноября 202526 ноя 2025
143
2 мин