Задним числом мы все умные, и каждый мнит себя стратегом, видя бой со стороны, поэтому прошу не судить мой опус строго - захотелось поделиться мыслями, ведь для этого все мы тут сидим. Тема мне достаточно близка - 3 года назад ушел из найма, сейчас мне 45, больше половины жизни уже позади, и я тоже не застрахован от проблем со здоровьем, потери бизнеса и т.д.
Когда все идет хорошо, то кажется, что так будет всегда, и мало кто в такие моменты думает о подушке, накоплениях и стратегии на 10-20 лет вперед. В целом это нормально, и почти все предприниматели через это проходят - сначала рост, первые хорошие деньги, радость от доходов, рост уровня потребления, а потом реальность, которую никто не прогнозировал и к которой никто не готов.
И вот здесь в самом начале была допущена главная ошибка - свой бизнес стоит начинать и вести не ради отпусков и машины. На все это можно заработать и в найме, строя обычную карьеру исполнителя или руководителя. Свой бизнес имеет смысл тащить ради возможности со временем не работать вообще, а для этого нужна дисциплина в потреблении и постепенное накопление капитала.
И вот именно ради этого имеет смысл отказаться от повышения уровня потребления, как бы ни хотелось красивой жизни, и сосредоточиться на том, чтобы в будущем можно было жить на полностью пассивный доход. Хотя, конечно, когда в бизнесе идут первые большие (по сравнению с наймом) деньги, это сделать психологически достаточно сложно. Но необходимо, иначе потом будет такая вот жопа, как описана. А тут 8 лет в бизнесе и денег вообще нет - непонятно зачем тогда нужно было этим заниматься.
Что касается работы, то здесь есть суровая реальность. Бывшие владельцы бизнесов - почти всегда неликвид на рынке труда. Маленькие компании опасаются, что такой бывший бизнесмен пересидит у них трудные времена, а потом опять уйдет в свое дело, да еще и бизнес у них подрежет. Средние и крупные не берут, потому что считают, что бывший предприниматель не впишется в их корпоративную культуру с комплаенсом и прочими заморочками. Так устроен рынок труда, с этим ничего нельзя сделать.
Есть еще один странный момент в этой истории - к 50 годам за 8 лет в бизнесе (а до этого, видимо, были десятилетия работы в других компаниях по найму) и не обзавестись связями и знакомствами, которые помогут в такой ситуации? За такое время должны были появиться сотни контактов, готовых помочь - клиенты, поставщики, партнеры, конкуренты. Если таких контактов нет, это тоже часть проблемы - за столько лет они должны были появиться, если только бизнес не велся так, что отношения со всеми были испорчены.
Итого, массовые вакансии - это точно не для тебя, для них тебя не существует, какое бы отличное и красивое резюме ты ни составил. Факт предпринимательской деятельности в прошлом ты не скроешь - это открытая информация, кто угодно найдет это на 30 секунд поиском по ФИО в Яндексе.
Вот что лично я могу предложить/посоветовать в этой ситуации (в порядке убывания по приоритетности):
Максимально использовать личные деловые контакты, которые все-таки должны быть - не обязательно какие-то близкие друзья или знакомые, а именно деловые связи. Все, с кем ты когда-либо работал. Пишешь всем, что хочешь вернуться в продажи/менеджмент, готов рассмотреть любые варианты сотрудничества - что-нибудь да выстрелит.
Попытаться найти небольшие компании, которым нужен человек, умеющий решать вопросы. Главное, чтобы в компании не было HR - ни один HR тебя не пропустит, причем отсев произведет сразу по двум критериям - возраст и предпринимательский опыт.
Искать варианты разовой работы, связанной с твоей предпринимательской деятельностью, а не постоянную работу в найме. Многим компаниям нужна помощь опытного продажника, чтобы разово выстроить процессы и обучить сотрудников. Сразу предлагать такой формат сотрудничества без постоянного трудоустройства - тут твой возраст и опыт будут преимуществом, и заработать можно прилично.
Ну и классический вариант - пойти в такси и там рассказывать пассажирам, что так-то у тебя свой бизнес, а таксуешь ты для души (откуда-то же берутся все эти бизнесмены за баранкой).
Итого, не отчаивайся - еще побарахтаешься! Главное - не ищи стандартные вакансии, опирайся на свой опыт, возраст (ищи ниши, где он будет преимуществом) и контакты. История достаточно тяжелая, но ты из нее выходишь очень достойно. Ты спас жену, довел до конца все обязательства по бизнесу, рассчитался со всеми - это дорогого стоит. Многие в подобной ситуации просто сливаются, бросают все и исчезают, а ты сделал все по-человечески, до последней копейки. Это говорит о тебе гораздо больше, чем любые резюме, хоть и до среднестатистического работодателя это вряд ли можно донести.