Сегодня, 26 ноября 2025 года, главной темой для размышлений в российском футболе стала не тактика и не трансферы, а философия управления. Экс-голкипер московского «Спартака» и сборной России Александр Филимонов своим высказыванием всколыхнул больной вопрос: стабильность тренеров и безумная скорость их увольнений.
Его слова, приведенные изданием Livesport, — это прямой и недвусмысленный упрек современным футбольным менеджерам. Филимонов назвал ненормальным то, что тренер «уже с первых дней работы находится под угрозой увольнения». Но главный акцент он сделал на контрасте между двумя полярными мирами: хаосом московского футбола и спокойствием Санкт-Петербурга.
Филимонов считает, что руководство «Зенита» проявило «мудрость, оставив Семака у руля команды, несмотря на то что в прошлом сезоне клуб не выполнил задачу». Это не просто похвала, это призыв к революции в сознании футбольных управленцев.
Эффект чехарды: почему увольнение не лечит
Самая болезненная ирония в словах Филимонова адресована его родному клубу: «Но чаще всего получается как в сегодняшнем «Спартаке»: тренера увольняют, а результаты лучше не становятся».
Эта фраза — квинтэссенция проблемы многих российских клубов. Менеджеры, по мнению Филимонова, идут по пути наименьшего сопротивления: «проще уволить одного тренера, нежели половину игроков». Это решение, которое маскирует глубокие, системные проблемы клуба.
Когда тренер уходит, он становится громоотводом, который временно снимает давление с руководства, спортивных директоров и самих игроков. Но если «немало футболистов при всех тренерах играют одинаково посредственно» (как подмечает Филимонов), то проблема не в стратегии, а в качестве состава или менталитете. Бесконечная смена наставников («тренерская чехарда») не улучшает, а усугубляет ситуацию, лишая команду стабильности, уверенности и четкой игровой философии.
Филимонов, который сам был частью московского футбола, видит, что увольнение — это не лечение, а лишь временное обезболивающее, которое не способно исправить посредственную игру ключевых футболистов. И его упрек в адрес «Спартака» — это призыв к честной оценке своего состава.
Феномен Семака: мудрость против истерики
Главный положительный пример, который приводит Филимонов, — это, конечно, «Зенит» и его главный тренер Сергей Семак.
- Семак работает в клубе с мая 2018 года.
- Под его руководством клуб выиграл шесть полных сезонов подряд.
- В сезоне 2024/2025 петербуржцы стали вторыми, уступив всего одно очко «Краснодару».
Именно после этой неудачи, когда клуб «не выполнил задачу» (не стал чемпионом), руководство «Зенита» проявило ту самую «мудрость». В любом другом клубе, после шести лет доминирования и первой же осечки, тренера, вероятно, уволили бы под давлением общественности и медиа. Но «Зенит» сохранил спокойствие.
Мудрость «Зенита» заключается в понимании трех ключевых факторов:
- Накопленный опыт: Шесть лет работы — это колоссальный багаж знаний о команде, игроках и лиге. Увольнять такой опыт из-за одной осечки — это глупость.
- Доверие: Руководство показало безграничное доверие тренеру, который принес им столько титулов. Это, в свою очередь, стабилизирует обстановку в коллективе.
- Системность: Семак является частью системы «Зенита». Увольнение одного человека разрушило бы годами выстраиваемую структуру.
Стабильность Семака, по мнению Филимонова, — это единственная норма в современном футболе. Все остальное — это истерика, вызванная краткосрочным мышлением менеджеров.
Тренер под угрозой: ненормальность современного футбола
Филимонов очень точно описывает ненормальность современной ситуации: «То, что сегодня тренер уже с первых дней работы находится под угрозой увольнения, я считаю ненормальным».
В такой атмосфере, когда наставник знает, что его судьба зависит от одного-двух матчей, он не может:
- Строить долгосрочный проект: Он вынужден играть максимально прагматично, чтобы набирать очки здесь и сейчас, забывая о развитии молодежи или внедрении сложной, но перспективной тактики.
- Требовать доверия: Если руководство не доверяет тренеру, то и игроки не будут ему доверять.
- Принимать рискованные, но необходимые решения: Тренер будет избегать экспериментов и ротации, опасаясь поражения.
Слова Филимонова, прозвучавшие 26 ноября 2025 года, — это призыв к гуманизму и профессионализму. Тренер, приходящий в клуб, должен иметь хотя бы один полный сезон, чтобы реализовать свои идеи. Отсутствие такого времени приводит к тем результатам, которые мы видим в клубах, где «результаты лучше не становятся».
Чемпионская дилемма: Семак и вызов от «Краснодара»
Потеря титула «Зенитом» в сезоне 2024/2025 (они стали вторыми, уступив одно очко «Краснодару») могла бы стать поводом для увольнения Семака в любом другом клубе, учитывая его шестилетнюю гегемонию.
Однако руководство «Зенита», сохранив тренера, показало, что оно готово принять промежуточный результат ради сохранения долгосрочной стабильности. Это говорит о вере в то, что Семак, который принес клубу Кубок УЕФА и шесть чемпионств, способен провести работу над ошибками и вернуть команду на вершину.
Это решение, которое Филимонов называет «мудростью», является лучшей гарантией того, что и сейчас, 26 ноября 2025 года, команда находится в стабильном состоянии и готова бороться за титул в текущем сезоне.