После тысяч проведенных собеседований я вывела простое правило:
да, на старте карьеры смотрят на дипломы и навыки,
а после 30 - на то, как мы умеем работать с реальностью.
Есть вещи, которым не учат на курсах. Их не впишешь в графу "Достижения". Но именно в них и есть секрет нашей карьеры
Итак, невидимые правила рабочей игры:
1️⃣ Умение НЕ спасать мир по первому звонку
Когда коллега в панике пишет "СРОЧНО!!!", лучший навык - не реагировать сиюминутно и срываться вотпрямсейчас. 80% проблем рассасываются сами и достаточно быстро.
2️⃣ Способность видеть токсичность и не вступать в бой
Да, токсичные люди есть.
Да, они часто влиятельны.
Но всё же наша улыбка (когда хочется грубо ответить) – путь к бонусу, а не выгоранию.
Задача: не переделать таких людей, а построить мост с контрольно-пропускными пунктами.
Все договорённости - в письме, все эмоции - под замком.
3️⃣ Разрушать неловкое молчание первым
Конфликт, тупик, недоговорённость...
Вместо того чтобы делать вид, что всё в порядке, сказать: "Кажется, наступила ж*** тупик. Давайте проговорим?"
Этот шаг спасает проекты и команды от тихого провала
4️⃣ Навык слушать неприятную правду без анестезии
Если фидбек вызывает желание спрятаться или напасть, значит, мы ещё не доросли до следующего уровня.
Профессионал слышит не эмоции, а данные для работы.
5️⃣ Перестать быть спасательным кругом для всех
Если в 25 кажется: чем больше на себя взять, тем больше оценят. То в 30+ приходит осознание: если ты всё время всех спасаешь, тебя просто используют.
Границы - это не про эгоизм. Это - профессиональная гигиена.
6️⃣ Спокойствие, когда все паникуют
Настоящая стрессоустойчивость - это не работа в аврале и в режиме тушения пожаров.
Это способность сохранять ясную голову, когда вокруг объявляют ЧП/чрезвычайное положение.
Бизнесу - о сотрудниках, сотрудникам - о бизнесе в моем ТГ-канале https://t.me/yulianasyrova/
