Найти в Дзене

Управленцы будущего

Знания – в умения, а умения – в навыки. В «­Татнефт­и» подвели итоги первого потока масштабной целевой образовательной программы «Управление производственным персоналом. Начальник производства». В торжественной обстановке в Высшей школе нефти 57 руководителей от разных предприятий и из многочисленных городов присутствия Компании получили дипломы о профессиональной переподготовке из рук генерального директора Компании Наиля Маганова. Это событие стало продолжением системной работы по формированию команды управленцев новой формации, готовых выводить производство на еще более высокий уровень. Среди выпускников есть и сотрудники «Тольятти­каучука» Группы «­Татнефт­ь»: начальник производства бутилкаучука Андрей Барсуков и начальник производства изопрена Андрей Рау. Программа от Корпоративного университета «­Татнефт­и» длилась 18 месяцев и включала 9 модулей, 16 очных и 27 электронных курсов, 2 практических работы и защиту итогового проекта. Учебный план охватил все аспекты управления: от ли

Знания – в умения, а умения – в навыки. В «­Татнефт­и» подвели итоги первого потока масштабной целевой образовательной программы «Управление производственным персоналом. Начальник производства».

В торжественной обстановке в Высшей школе нефти 57 руководителей от разных предприятий и из многочисленных городов присутствия Компании получили дипломы о профессиональной переподготовке из рук генерального директора Компании Наиля Маганова.

Это событие стало продолжением системной работы по формированию команды управленцев новой формации, готовых выводить производство на еще более высокий уровень.

Среди выпускников есть и сотрудники «Тольятти­каучука» Группы «­Татнефт­ь»: начальник производства бутилкаучука Андрей Барсуков и начальник производства изопрена Андрей Рау.

Программа от Корпоративного университета «­Татнефт­и» длилась 18 месяцев и включала 9 модулей, 16 очных и 27 электронных курсов, 2 практических работы и защиту итогового проекта. Учебный план охватил все аспекты управления: от лидерства и культуры безопасности до цифрового развития и системного мышления.

«Меняются подходы, методы, обновляется информация. Поэтому для успешной работы важно постоянно учиться и развиваться, – отметил Андрей Барсуков. – Все пройденные курсы имеют свои полезные лайфхаки, которые обязательно пригодятся в будущей работе».

Евгений Тюргашкин