Принципами расчета больничных листов при изменении уровня минимальной заработной платы поделились в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
Не все так просто, как казалось на первый взгляд.
В октябре МЗП в Беларуси выросла с Br726 до Br752,52. В ведомстве рассмотрели пример с сотрудником, который пробыл на больничном с 31 октября по 14 ноября 2025-го.
Поскольку больничный лист был открыт еще в октябре, рассчитывать сумму будут исходя из МЗП предыдущего месяца, то есть сентября.
Поэтому, если хотя бы один день сотрудник болел в октябре, ему назначат выплату больничного вплоть до последнего дня, основываясь на размере МЗП, действующей на момент открытия листка нетрудоспособности.
Заболевшим в ноябре больничный уже будут считать на новой минимальной зарплате.
"Если коротко: больничный с октября – считаем от МЗП за сентябрь (Br726). Больничный с ноября – считаем от МЗП за октябрь (Br752,52). Это установлено пунктами 4 и 22 положения о пособиях № 569. Такой порядок помогает избежать путаницы при «переходных» больничных", – пояснили в ведомстве.
В расчет входят все выплаты за расчетный период, с которых шли взносы в ФСЗН на соцстрахование. Учитываются также доходы всех работодателей (даже бывших) в расчетном периоде.
Сотрудники могут не приходить на работу три дня в месяц
Ранее Tochka.by писала, что белорусские сотрудники могут отсутствовать на рабочем месте до трех дней в месяц. Причем предоставлять медицинскую справку за этот период не нужно.
Такая возможность абсолютно законна и официальна – соответствующий пункт можно найти в указе президента №512. Его приняли в период пандемии коронавируса, чтобы остановить рост заболеваемости в пределах коллектива и сохранить функциональность предприятий.
Несмотря на то, что пандемия осталась позади, сотрудники все еще могут воспользоваться правом на так называемые sick days. Правда, просто "прогулять" работу не получится. Побыть дома можно лишь при недомогании и после согласования с руководителем.
Учесть стоит и то, что зарплату за это время, скорее всего, не выплатят.