Мне 20 лет. Я только выпустилась из универа. У меня много энергии, много идей, много желаний, я на максимуме своих интеллектуальных способностей. Я написала 4 дипломные работы, одну себе, три на заказ. Поступила в аспирантуру на бюджет. Я готова покорять горы и настроена делать карьеру, не жалея сил и времени. Я готова пробивать лбом стену, но чего-то добиться в жизни.
Мне 25 лет. Я работаю в крупном банке на неплохой должности. Быстрый карьерный рост случился, работа требует решения интеллектуальных задач, коллектив прекрасный , люди толковые и умные, у каждого можно чему-то научиться. С аспирантурой не задалось. Слишком оторвано от жизни. Кандидатская работа кажется бесполезной, работать в Вузе не хочется. Защита представляется просто какой-то бутафорией. Все статьи ВАК написаны, кандидатская готова, но я осознанно отказываюсь от защиты. Форма личного протеста против науки как лженауки, кандидатской ради кандидатской...
Мне 30 лет. У меня двое детей, Из крупного банка сокращена ( вместе со всем отделом). Работа в нем в последнее время уже была скучна и однообразна. Все интеллектуальные задачи решаются централизованно в так называем Управлении, людьми, далекими от положения дел на местах. От тебя требуются горы каких-то отчетов, отписок. Ты - просто инструмент, винтик. Винтику не нужны мозги. Полное разочарование политикой банков, главная цель которой обогащение и рост прибыли ЛЮБОЙ ценой. Сотрудники и управленцы системы превращаются в корпоративных монстров, кормящих главное ненасытное чудовище. Я не вписываюсь в систему, я не нужна системе, система становится противна мне. Но я еще пытаюсь приспособиться. Дети, декрет, возможность удаленки и ничего другого я не умею. Ребенок с особенностями развития требует немалых денежных затрат, поэтому держусь.
Мне 35 лет. Дети ходят в сад, муж неделями отсутствует на работе. Я поменяла один банк на другой. В нем занимаю массовую руководящую должность, управляю коллективом до 20 человек удаленно. Поначалу неплохо, затем банк начинает стремительно катиться вниз. Увольнения одним днем, люди - расходный материал, вся работы - таблички, таблички, таблички. Написанные стандарты работы людьми, далекими от жизни, выполнение которых не ради какой то практической пользы, а ради выполнения самих стандартов, бессмысленность работы. Ценится своевременное заполнение очередной таблички , знание и выполнение бессмысленных стандартов. Я закончила школу с золотой медалью, универ - с красным дипломом, чуть не защитила кандидатскую. Я работаю в бессмысленной системе, требующей заработка огромного количества денег в виде платы клиентов за бессмысленные продукты.
Я уже много писала про системы. Плюс минус многие организации работают по принципу централизованных систем, где смысл один. Есть главное звено, генерирующее шаблоны поведения каждого элемента. Есть остальные элементы, от которых требуется выполнения определенного набора действий. Инициатива не нужна, "элементы" пытаются уклониться, избежать, приспособиться к наитупейшим решениям штаба.
Если набор бессмысленных действий превышает допустимый внутренний предел, теряется смысл всего. Теряется профессиональное самоуважение, самоидентичность. Даже деньги зачастую не спасают. Хочется одного - не делать эту очередную хрень. Но они нужны. Деньги эти. А менять работу страшно, сложно, поэтому люди и уходят в тихое увольнение, когда делают набор определенных действий, тот минимум, который требуют стандарты, по которым его задолбали. А не потому что ищут баланс жизнь-работа, не потому что конфликты какие то и неудовлетворенность. Если проблема массовая, то логика для меня такая. Тихое увольнение вытекает от потери смысла работы. Потеря смысла работы - это бессмысленность большего количества должностных обязанностей. Хотите, чтобы я делал эту ерунду, вы действительно считаете ее важной - ну ок, вы платите деньги, я вам шлю отчетики.
Про инициативу и якобы поощрение сотрудников всех уровней эту инициативу использовать. Брешь. Я не видела пока нигде, где Центральное Эго слушало бы периферийного исполнителя. Роли разные. Корпоративный монстр требует безоговорочного послушания. Он его пьет, а питается купюрами, конечно же.
Мне 36. Я уволилась...