Порядок определения стажа работы во вредных условиях для направления на медосмотр разъяснен Минтрудом
☝🏻Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в своем письме от 29 сентября 2025 года № 15-2/ООГ-1929 (https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/412947495/) дало разъяснения относительно порядка учета стажа работы сотрудников во вредных и опасных условиях труда для целей направления на обязательные периодические медицинские осмотры.
👉 Основные положения письма:
▫️Работники, занятые на производствах с вредными или опасными условиями труда (подклассы 3.1—3.4, класс 4), подлежат направлению на обязательные периодические медицинские осмотры в центрах профессиональной патологии не менее одного раза каждые пять лет, начиная с момента достижения пятилетнего стажа работы в указанных условиях.
▫️Подсчет стажа начинается с даты подписания трудового договора и охватывает исключительно реально проработанные периоды во вредных или опасных условиях труда. Этот принцип аналогичен положению статьи 121 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующей порядок начисления стажа для предоставления дополнительного отпуска.
▫️Учет рабочего стажа возлагается непосредственно на работодателя, который имеет доступ ко всей необходимой документации (например, трудовые договоры, распоряжения, табели учета рабочего времени, карты СОУТ). Именно работодателю принадлежит обязанность правильного формирования сведений о трудовых правах и стаже каждого работника в электронной форме, включая подтверждение факта работы во вредных или опасных условиях.
Министерство подчеркивает важность соблюдения вышеуказанных норм для работодателей, так как они несут полную ответственность за точное определение продолжительности стажа сотрудников, занятого во вредных или опасных условиях труда.
Это обеспечивает соблюдение требований охраны труда и своевременное выявление возможных рисков здоровью работников
