В ответ на пост Мотивация и команда: где теряют миллионы Слабая мотивация — это медленная смерть бизнеса. Если твои люди работают только за зарплату, если у тебя нет системы роста и развития — ты теряешь лучшие кадры. Важно внедрять как финансовую, так и нефинансовую мотивацию, строить вертикаль управления, обучать команду. ☝️Помни: сильная команда — это твой главный рычаг масштабирования.