200 квалифицированных кандидатов за 2 месяца
Было:
— Хаотичные отклики из разных источников
— Нет фильтрации: много «мусорных» заявок
— Отсутствует CRM и автоматизация
— Процесс отбора полностью ручной
— Команда не справляется с нагрузкой
Стало:
— Настроили таргет по Европе (пол, возраст, релевантные сегменты)
— Запустили многоэтапный отбор: анкета + фильтрация + скрипты
— Подключили CRM, телефонию, SMS
— Разработали и внедрили сценарий интервью
— Обучили команду, оптимизировали процесс
— Получено 830 откликов
— Отобрано 200 квалифицированных кандидатов за 2 месяца
→ 100 кандидатов в первый месяц, 100 — во второй
💡 Главная ошибка клиента — пытались набирать вручную и тонули в текучке.
Мы заменили хаос на управляемую воронку: реклама → фильтр → CRM → интервью.
👉 Подробности на сайте: https://artem-grigorev.ru/kejsy/autstaffing-finliandia-200-soiskatelej-za-2-mesyaca