"ХЕЛПЕРЫ" или "НАХЛЕБНИКИ"
Мы же знаем кого называют хелперами? Врачи, учителя, психологи, работающие в профильных организациях, где они приносят деньги, уважаемы и любимы.
Но есть и другие хелперы, те, кто держит на себе всю операционную работу: мы – HR-ы, бухгалтеры, IT, юристы, охранники, делопроизводители и даже водители, но часто нас называют... нахлебниками
Почему? Потому что деньги приносим не мы
"Вечные вторые" на всех фронтах
Мы – непрофильные сотрудники. Мы не продаем, не разрабатываем продукты, не создаем "добавленную стоимость"
И именно поэтому:
Получаем на 15% меньше
Если приходят тяжелые времена, нас сокращают первыми
Наши премии всегда мельче, а если "на всех не хватит", догадайтесь, кто в конце очереди?
Нас реорганизовывают, отправляют в филиалы "на выселках", в компании, которые на грани забвения
Каждый день мы слышим одно и то же: "Да что вы там считаете свои цифры, бумажки перебираете, только деньги на вашу зарплату тратим". А ведь мы — это те, кто поддерживает "аристократию" — инженеров, продажников, маркетологов, врачей, учителей
А теперь представьте мир без нас...
Вот мой чудный сон: однажды нас всех отправят на Бали (ведь мы устали!), а по утру они проснутся...
И кто теперь:
Починит принтер, который зажевал документы?
Найдет того самого идеального кандидата, чтобы выполнял скучную и рутинную работу?
Начислит зарплату и отпускные? Купит туалетную бумагу? Организует корпоратив?
И "корону" на их головах уже некому будет поправить)
Мы нужны! Но почему-то это осознается только тогда, когда нас уже сократили или заменили на аутсорс
Ваша БеспринципнаяHR
______________________________________
А еще больше информации про то, КАК:
- отстоять свои права у работодателя
- законно отвоевать себе бенефиты
- обойти правила, при этом их не нарушая, и не сойти с ума, если вы работаете в найме
читайте в моем ТГканале: БеспринципнаяHR