Специалисты объяснили, как работодатель может наказать за еду на рабочем месте ЕКАТЕРИНА КНЯЗЕВА Эксперты рассказали, грозит ли наказание за обед на рабочем месте и прав ли работодатель, вводя подобные запреты. Трудовой кодекс гарантирует право сотрудника на перерывы для того, чтобы пообедать, выпить воды. И работодатель обязан создавать нормальные условия труда. Однако нередко в офисах бывают ситуации, когда сотрудники обедают прямо за рабочим столом. Некоторые работодатели вводят ограничения и даже штрафы на такие обеды. Вопрос, можно ли есть на рабочем месте и грозит ли за это штраф, упирается в баланс между формальными правилами и культурой доверия в компании. С юридической точки зрения работодатель действительно вправе установить такие ограничения, закрепив их в правилах внутреннего распорядка (ст. 21 ТК России). Нарушение этих правил может считаться дисциплинарным проступком, - цитирует RT слова директора Департамента организационного развития Роскачества Евгении Ганькиной. Таким
Эксперты раскрыли, когда можно и когда нельзя есть на рабочем месте
25 ноября25 ноя
837
1 мин