У моего отчима фирма по обслуживанию лифтов и есть механик, который периодически косячит: то не выйдет, то проспит, то просто откажется работать.
Вот у меня была реакция: «Нахрен такой работник нужен! Надо его уволить и все! Он на шею сел уже!»
Но он его не увольнял, что мне было вообще непонятно.
При этом я сама так уходила с работы обычно: «Вы все задолбали! Я пошла!». Даже без поиска новой, без оценки последствий - просто в моменте психанула и ушла.
Мне казалось, что это означает отстаивать свою позицию, не соглашаться на меньшее, не давать себя в обиду, обозначать свои границы и вся вот эта дичь. Поэтому и отчиму надо было уволить этого работника, чтоб отстоять себя!
Только вот у отчима компания существует уже 20 лет и многие сотрудники работают с ним все это время, а я скакала с работы на работу. И это касалось не только работы, а любых человеческих взаимоотношений.
Я делала вид, что отстаивала себя, а на самом деле избегала совместного проживания конфликтов.
Ведь для этого необходимо четко понимать чего я хочу, не бояться об этом говорить, уметь выслушать альтернативное мнение, а самое уметь идти на компромисс потому что в отношениях всегда присутствуют интересы минимум двух человек.
И, когда я якобы отстаивала себя, в это же время я кидала себя в полную неопределенность, соответственно тревожность и огромный стресс.
Я боялась стресса от проживания конфликтов и в то же время выбирала стресс неопределенности и горящей жопы без работы. Л - логика.