Найти в Дзене

Как лишиться миллионного оффера из-за обоев?

Искали уникального сисадмина для хостинговой компании. Зарплата начиналась от 3 млн. Подвох состоял в том, что специалистов, соответствующих опыту и требованиям работодателя, на рынке было около 10 человек. Все они были известны и трудились у IT-гигантов. Пробовали кандидатов попроще, но они тупо не могли выполнить тест. Отчаялись и выложили вакансию в публичный доступ с самым простым требованием: кто пройдет тест, того и берем на семизначную зарплату. Запустили бот. Через три недели пришло уведомление от системы, что тест выполнен и в нем контакты победителя. Обрадовались? Нет. Просто не верилось, что выиграли джек-пот. Наш герой – мужчина, далеко за 50. Он не только выполнил тест, но и хакнул всю тестовую базу, найдя в ней кучу дыр. Заказчик получил оргазм и поспешил сразу же направить оффер на 4 млн. Но интуиция сопротивлялась, борясь с желанием поскорее получить вкусный гонорар. Пришлось со скандалом вытребовать у Заказчика повторную зум-конференцию с видео. По технической части о

Искали уникального сисадмина для хостинговой компании. Зарплата начиналась от 3 млн. Подвох состоял в том, что специалистов, соответствующих опыту и требованиям работодателя, на рынке было около 10 человек. Все они были известны и трудились у IT-гигантов.

Пробовали кандидатов попроще, но они тупо не могли выполнить тест. Отчаялись и выложили вакансию в публичный доступ с самым простым требованием: кто пройдет тест, того и берем на семизначную зарплату. Запустили бот. Через три недели пришло уведомление от системы, что тест выполнен и в нем контакты победителя.

Обрадовались? Нет. Просто не верилось, что выиграли джек-пот. Наш герой – мужчина, далеко за 50. Он не только выполнил тест, но и хакнул всю тестовую базу, найдя в ней кучу дыр. Заказчик получил оргазм и поспешил сразу же направить оффер на 4 млн.

Но интуиция сопротивлялась, борясь с желанием поскорее получить вкусный гонорар. Пришлось со скандалом вытребовать у Заказчика повторную зум-конференцию с видео. По технической части ответы кандидата были на 5+. После пришлось пересмотреть внимательно видеозапись интервью… и нашлась причина, смущавшая интуицию…

Соискатель общался на живом, а не виртуальном фоне. На камере был виден потолок хрущевки из 60-х годов, обклеенный пластиком. Именно это и насторожило! Несоответствие условий жизни уровню получаемого дохода. Триггер.

Заказчик сопротивлялся промедлениям на проверку, но благоразумие победило. Удалось найти коллег-соискателя из прошлого и получить ответы на 2 вопроса:

1) Причины отсутствия публичности у столь грамотного спеца?

2) Несоответствие внешнего уровня жизни его доходам?

…Пропустим методы поиска обратной связи... Оставим лишь цитаты бывших коллег:

«Он просто гений. За месяц делает то, что не получается за год. Его приемы и способы решений настолько оригинальны, что подчиненные и коллеги не понимают, как это работает и настраивается… Но после получения второго аванса он исчезает… Его ищут с разными историями... и находят далеко на задворках России… в глубоком запое… Потом его ждут, его спасают и надеются, что так больше не повторится… Через квартал все повторяет и его тихо увольняют...»

Офер пришлось отозвать вместе с гонораром…

Мораль? Ставьте виртуальные фоны на Zoom, чтобы не терять миллионные офферы ))

#Отзывоффераработодателем